社保公积金怎么追缴？
第一步：投诉、及所需材料
1、***原件和复印件；
2、社保清单，去社保基金管理中心打印社保清单；
3、涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；
4、工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了！
第二步：确认追缴金额
投诉成功后，公积金部门会给我们算出我们被拖欠的住房公积金金额，我们自己可以算出自己被拖欠的住房公积金金额，主要是为了避免自己的追缴的金额算少了。
如果公司缴纳比例10%，我们追缴的比例也是10%，上年度个人月平均工资总额作为补缴基数；刚入职的，第二个月的税前工资总额作为补缴基数；新调入的职工，按照当月工资总额作为基数计算。还可以向公积金中心工作人员咨询计算追缴金额的方式。
第三步：责令限期补缴通知书
确认完追缴金额后，公积金中心会给单位发出责令限期补缴通知书，要求单位十天之内补缴到位，否则公积金中心在6个月之后申请***强制执行。我们可以要求公积金中心交一份盖章的责令限期补缴通知书给我们保存！
第四步：申请***强制执行
单位在收到公积金部门发出的责令书不补缴的，在6个月之后，单位仍然不补缴，我们就要督促公积金中心部门申请人民***强制执行，***须在七天之内受理，五天之内裁定，要求中心将***受理单、行政裁定书给我们！
第五步：执行用人单位财产
行政裁定书裁决下来后，我们必须督促公积金中心履行职责，立即执行单位的财产，否则去相关部门投诉，或者提起行政诉讼***住房公积金管理中心！
社保和公积金的追缴需要按照以下步骤进行：
1. 了解相关法律法规：在追缴社保和公积金之前，需要了解国家和地方的相关法律法规，明确自己的权益和义务。
2. 确定追缴对象：确定需要追缴社保和公积金的对象，例如公司、个人等。
3. 收集证据：收集与追缴对象有关的证据，例如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
4. 提交申请：向当地社保和公积金管理机构提交申请，并提供相关证据和材料。
5. 协商解决：如果遇到问题，可以与相关机构协商解决。如果无法协商解决，可以向当地劳动监察部门或***提***讼。
需要注意的是，社保和公积金的追缴需要遵守相关法律法规，不得违反法律法规的规定。同时，追缴对象需要承担相应的法律责任。
单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉。准备所需材料包括：（1）、***原件和复印件；（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；（4）工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了；（5）劳动合同（离职证明），工资条，劳动争议的裁定书等相关材料。
法律依据：
《住房公积金管理条例》 第三十八条 职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一，只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形，公积金中心可依职权进行追缴。
公积金追缴怎么操作？
第一步：明确投诉单位、准备所需材料
1、《住房公积金管理条例》规定，单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉！
2、准备所需材料包括：（1）、***原件和复印件；（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；（4）工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了；（5）劳动合同（离职证明），工资条，劳动争议的裁定书等相关材料。
3、注意事项：（1）、打印的材料要盖单位公章，免得重新去跑相关部门，耗费精力；（2）、去地税局打印涉税保密信息告知书，记住自己的地税密码。（3）、索要公积金部门的电话号码，方便今后咨询！
第二步：确认追缴金额
为了避免追缴的金额算少了，可以在投诉成功后，请公积金部门会给我们算出我们被拖欠的住房公积金金额，还可以向公积金中心工作人员咨询计算追缴金额的方式，自己计算，以便确认。
如果公司缴纳比例为10%，我们追缴的比例也是10%，上年度个人月平均工资总额作为补缴基数；刚入职的，第二个月的税前工资总额作为补缴基数；新调入的职工，按照当月工资总额作为基数计算。
第三步：发出责令限期补缴通知书
确认完追缴金额后，公积金中心会给单位发出责令限期补缴通知书，要求单位十天之内补缴到位，否则公积金中心在6个月之后申请***强制执行。我们可以要求公积金中心交一份盖章的责令限期补缴通知书给我们保存！
第四步：申请***强制执行
单位在收到公积金部门发出的责令书在半年之后，单位仍然不补缴，我们就要督促公积金中心申请人民***强制执行，***须在七天内受理，五天内裁定。我们也可以要求中心将***受理通知书、行政裁定书给我们一份！
第五步：执行用人单位财产
行政裁定书裁决下来后，我们必须督促公积金中心履行职责，立即执行单位的财产。如果公积金中心不作为，我们可以去相关部门投诉，或者提起行政诉讼，***住房公积金管理中心！
