江苏社保档位级别明细？
江苏社保档位级别是指不同工资水平对应的社保缴费档位，具体明细如下：
基本养老保险档位级别：
档位一：工资不超过当地最低工资标准的60%；
档位二：工资超过当地最低工资标准的60%，但不超过当地最低工资标准的300%；
档位三：工资超过当地最低工资标准的300%。
基本医疗保险档位级别：
档位一：工资不超过当地最低工资标准的60%；
档位二：工资超过当地最低工资标准的60%，但不超过当地最低工资标准的300%；
档位三：工资超过当地最低工资标准的300%。
失业保险档位级别：
档位一：工资不超过当地最低工资标准的60%；
档位二：工资超过当地最低工资标准的60%，但不超过当地最低工资标准的300%；
档位三：工资超过当地最低工资标准的300%。
工伤保险档位级别：
档位一：按照企业实际缴费基数计算；
档位二：按照企业实际缴费基数的1.5倍计算。
生育保险档位级别：
档位一：按照企业实际缴费基数计算。
需要注意的是，以上社保档位级别仅供参考，具体以当地社保政策为准。如果您需要了解更详细的信息，建议您咨询当地社保部门或者相关专业人士。
2023年江苏省个人承担社保是多少？
江苏职工最低社保个人一个月缴费409元左右；企业最低社保承担费是1014元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。
江苏社保低的原因？
因素一：参保险种不同
之所以有的人每月只能领到几百元养老金，而有的人却能到上万元，主要是因为所缴纳的养老保险种类不同。
如果缴纳的是城乡居民养老保险，那么养老金就会低很多。如果是缴纳了城镇职工养老保险，那么养老金就会高很多。
其中的原因也很简单，那就是在退休前，二者缴费差别很大，城镇职工养老保险的缴费金额要高很多。
因素二：缴费水平高低
即使交的是同一个险种，也会因为缴费水平的高低，造成养老金差异很大。
以江苏为例，以灵活就业身份缴纳职工养老保险，缴费基数从4494元到24042元不等，对应的养老保险保费为898.8元到4808.4元，低档次和高档次缴费金额差异很大。
因为缴费水平有高低，所以也会造成退休后的养老金有高低
你好，江苏社保低的原因有以下几点：
1. 基数较低：江苏地区的平均工资水平相对较低，导致社保缴费基数也相应较低，从而降低了社保待遇的水平。
2. 群体特征：江苏地区的劳动力结构以劳动密集型产业和外来务工人员为主，这些群体的工资水平相对较低，自然导致了社保待遇的低下。
3. 经济发展水平：江苏地区的经济发展水平相对较高，但在发展过程中，社保制度建设相对滞后，社保待遇的提高相对较慢。
4. 劳动力市场竞争激烈：由于江苏地区的就业竞争激烈，劳动力供大于求，劳动者在找工作时面临较大的价格压力，导致社保待遇水平相对较低。
需要注意的是，以上只是一些可能的原因，具体情况还需要结合江苏地区的实际情况进行综合分析。
一、江苏的经济发展水平较浙江低，因此***投入的资金也比浙江少。
二、江苏的社会保障体系比浙江落后，老年人的收入水平也比浙江低，因此***投入的资金比浙江少。
三、江苏的财政收入比较低，***投入的资金也比较少。
四、江苏的人口老龄化程度比浙江高，***投入的资金也比浙江少。
五、江苏的社会保障政策比较落后，***投入的资金也比较少。
