医保扣20元是怎么回事？
企业退休人员的医保扣20块钱，是大病医保，那就是企业人员的医疗保险缴费年限已经够了，因为医保的缴费年限是男的要交够25年，女的要交够20年，只要医保交够年限了以后，医疗保险就不用交费了，但是大病医保还是要交的，只要医保缴够年限了，就可以终身享受医保报销的比例待遇了，但是大病医保一直要交到人去世了以后就可以不用交了，有的地方每个月扣的是30，有的地方每个月扣的是20地区，不同扣的大病医保也不一样。
社保不扣医保扣多少？
根据中国的社会保险制度，医疗保险是其中的一项，具体扣除金额取决于个人的工资收入和所在地的政策规定。一般来说，医疗保险的扣除比例为个人工资的2%至10%不等。具体扣除金额会根据个人工资水平进行计算，越高的工资收入，扣除的医疗保险金额也会相应增加。因此，无法给出具体的扣除金额，需要根据个人情况和所在地的政策来确定。
社保没扣费扣了医保扣的是个人的2%d .医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)。每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2%滞纳金
92%。公司交医疗保险，单位缴费比例为8%，自行承担缴费比例为92%。医保指社会医疗保险，社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
医保个人扣多少？
医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
如王某月工资收入为2000元，每月应缴基本医疗保险费为2000元*2%=40元。
医保缴纳比例标准？
1、单位和个人缴纳比例是多少?
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2、单位和职工个人缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
医保每月扣170元是怎么回事？
1. 医保每月扣170元是实行社会医疗保险制度的一种方式，旨在为参保人提供基本医疗保障。
2. 医保是由国家和个人共同缴纳的，每个月个人需要缴纳一定的医保费用，以保证在需要医疗服务时能够得到一定的报销和补偿。
3. 医保每月扣170元的具体数额是根据参保人的工资水平和所在地区的不同而定，同时也会根据国家政策的变化而有所调整。
此外，医保还有一些补充保险和商业保险可供选择，以提高医疗保障的水平。
