社保卡申请长期和短期的区别？
没有长期和短期的说法。
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社保卡申请，没有长期和短期区别的说法。社保卡，是有有效期限的。根据人社部的规定，社保卡的有限期和持卡人的年龄有关。如果持卡人没满16岁，有效期大概为6年。如果年龄在16至26岁，有效期会延长至10年。有限期20年的社保卡，是提供给26岁至60岁之间的群体。等到60岁退休以后，社保卡就变成长期有效了。
正式长期社保与短期社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同，如果属于正式社保，达到法定退休年龄时，如果缴费年限符合当地规定，就可以在该地办理退休手续，享受该地的退休待遇。若属于临时社保，将来没有资格在该地退休，只能把社保关系跨省市转移归集到你将来的退休待遇领取地。
短期社保卡和长期社保卡的区别如下：
1、使用期限不同。临时社保卡的使用期限为3个月，社保卡没有使用期限。
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2、报销方式不同。临时社保卡需携带医疗费用明细、交费清单、诊断证明等相关报销证件，前往当地的社保服务网点窗口办理报销。而社保卡为实时报销，即在医院结算时就可以报销。
医疗销售提成一般多少？
医疗保险的产品销售的业务员提成通常会在五到十点的空间；由于百万医疗保险是短期的保险产品，而且还会受到百万医疗保险产品条款的一些限制。不同的保险公司对百万医疗保险产品的提成还会有一些差别，有些保险公司的提成会少些，而有些保险公司的百万医疗保险的销售提成则会多些。
医疗保险业务员的提成一般是多少？
百万医疗保险的产品销售的业务员提成通常会在五到十点的空间；由于百万医疗保险是短期的保险产品，而且还会受到百万医疗保险产品条款的一些限制。不同的保险公司对百万医疗保险产品的提成还会有一些差别，有些保险公司的提成会少些，而有些保险公司的百万医疗保险的销售提成则会多些。
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