本篇文章给大家谈谈住房公积金的本质属性是，以及住房公积金管理***对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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离婚后公积金提取规定
解 离婚后可以在当地的住房公积金管理申请提起住房公积金。
法律主观：离婚符合条件的可以向住房公积金管理中心申请提取公积金。职工因购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
离婚后需要带上缴纳公积金的证明材料提出提取公积金的请求，缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。
法律主观：离婚不能成为 提取公积金 的理由。 住房公积金提取 的申请条件： 购买、建造、翻建、大修自住住房的； 偿还产权自有的住房***本息。 租赁住房自住的。 离休、退休(退职)的。
解析 离婚后需要带上缴纳公积金的证明材料提出提取公积金的请求，缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。
需在约定的时间内到银行柜台或自助终端机进行取款操作。
住房公积金的初始密码是多少?
1、住房公积金账户的初始密码是888888或住房公积金账号的最后六位数字。通常初始公积金查询密码为个人登记号后6位，即***号后4位+00(如果***号最后1位为X，向前顺延一位)。
2、法律主观：住房公积金 账户的初始密码是888888或住房公积金账号的最后六位数字。
3、公积金初始密码是888888或住房公积金账号的最后六位数字。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的本质属性是
这两部分都归工人个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即薪水性。住房公积金不隶属工人***，这个概念不能模糊。
法律分析：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工***。住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。
住房公积金是公司一定要买吗?
1、住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件：用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围；职工本人是否属于在职职工。
2、法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。
3、法律主观：用人单位必须给员工买公积金。用人单位自录用劳动者之日起的30日内需向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
4、法律主观：住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
公积金是必须要给员工缴纳的吗
1、公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、公积金不属于强制缴纳的险种。根据社保文件可了解，企业是要求为员工缴纳五险，但一金则不属于强制缴纳范围。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。
3、公积金必须给员工上。单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。住房公积金现在不再是选缴纳项目，而是必须缴纳项目。
私企必须给员工买公积金吗
法律主观：民营企业不属于国家强制规定，应给员工缴纳住房公积金的范围。国家强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
民营企业也应当为职工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
法律分析：是的。民营企业必须给职工缴纳住房公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
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