今天给各位分享职工中断申报失业保险的知识，其中也会对中途失业社保断交怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、公司为离职员工中断社保去社保局办理需要什么资料
- 2、社保断缴怎么领取失业金
- 3、失业保险中间断了有影响吗
- 4、失业金领取中断后可以重新申请领取吗?
- 5、失业保险停保怎么办理
- 6、社保断缴多久可以领取失业金
公司为离职员工中断社保去社保局办理需要什么资料
1、一般来说，停社保需要携带办理人身份复印件、盖有公司章的离职证明、离职员工***复印件和在社保局上的职工异动表填写完并盖章这些资料。准备好资料到相关机构办理停保手续即可。
2、法律主观：办理转出手续后以个人身份续保（持***和社保卡到社保中心办理）。 停保一段时间，以后再续保。 离职后有新工作，转移社保到新单位即可。 流程如下： 个人：交***复印件到现参保单位。
3、一般来说，停交社保时需要提交的证明材料包括劳动合同、离职证明、工伤鉴定书、病历证明等等。这些证明材料应当真实有效，保证内容的准确性和完整性。另外，还需要提供一份《社会保险关系转移接续证明》。
4、公司给职工停社保需要什么材料？ 盖有公司公章的离职证明； 离职员工***复印件； 从社保局网站上下职工异动表，内容填写完整盖公章， 办理人***复印件。
社保断缴怎么领取失业金
如果停保后失业，可以根据国家和地方***制定的相关政策规定，向当地的人力***和社会保障部门申请领取失业金。需要提交相关证明材料，如失业证明、个人***、社保卡等等。
社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。社保停缴后怎么续交 (一)本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
这种情况要找一下公司问清楚公司是否续签劳动合同，如果公司不续签劳动合同，要求公司出具终止劳动关系证明，要求公司支付经济补偿金，然后去办理领取失业保险金，注意自己不要提出辞职，也不要自己提出不续签劳动合同。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
社保断交并不是领取失业补助金的唯一评判标准。根据规定要领取失业补助金是需要满足一定的条件的。
单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。
失业保险中间断了有影响吗
1、不会作废。失业保险中断交纳后，失业保险是不会中断的，失业保险是会累计的，中断后重新交纳的就会有以前交纳的，累计计算。
2、”失业保险中断不会清零的，下次失业时，可以合并计算的。
3、可以。失业保险累计缴费年限可以中间断过，在一定条件下，即使中途有中断，在重新缴纳后仍然可以继续累计。如果劳动者在不同地区工作，需要办理转移手续才能将之前的失业保险记录转移到新的工作地点。
4、失业保险累计缴费年限可以断。在失业保险中断后再缴纳的，还能累计。如果在不同地区，劳动者需要办理转移手续的才可以累计。
5、工伤保险中断没什么影响，后续找到新工作，继续缴纳就可以了。但失业保险的中断缴费会影响失业金的领取数额。工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。
6、医保的退休年限也对累计时间有要求，失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。
失业金领取中断后可以重新申请领取吗?
1、不可以不可以，失业保险金中断就不能享受失业保险待遇。以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。
2、失业金可以申请第二次。失业保险金的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次领取失业金。
3、失业金之前已领过一次，只要符合条件还能再次领取。如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。
4、不可以。失业补助金一旦停止领取之后是不能再继续恢复领取的，没有领取的失业补助金是不会保留的。根据规定，若是因为申领人已经不符合失业保险金申领条件，或者是申领期限已满，此次是无法恢复申领的。
失业保险停保怎么办理
1、失业保险停保，到发放失业保险金的社保经办机构去办理。
2、失业金办理暂停的方法：一是缴纳社保后自动暂停，二是到社保局办理。
3、办理退休手续时社保计算机系统自动停止发放。
社保断缴多久可以领取失业金
1、社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
3、离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
4、天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
5、社保停了多久能领取失业金 离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
6、停缴后次月。社保停缴后可以在停止的当月进行申报失业保险金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
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