公积金下调原因？
公积金下调的原因如下:
公积金中心下调额度 在每年的6月份，住房公积金管理中心会调整本市的公积金额度，如果是下调了额度，那么单位给员工缴纳的金额就会降低。针对这种情况，可以去当地的住房公积金管理中心查询，了解公积金的流动情况。 公积金减少的原因-上年度月平均工资少 住房公积金的组成=职工本人上年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例 在每年的7月份，国家会测算上一年度的平均工资，所以7月份会有一个大动作的调整。如果本人上一年度的平均月度工资比前一年度平均月度工资少，那么基数就会少，在缴存比例不变的情况下，住房公积金的缴存就会变少。 公积金有变动，我们要关注我们的切身利益，当公积金有变动，首先咨询本单位人事负责社保的同事原因，然后去住房公积金管理中心查询，如有异常，我们要积极维护我们的权益。
公积金下调原因主要有以下几个:
1、工资水平下降：有些地区会根据职工的实际收入情况，适当调整公积金基数；
2、缴存上下限调整：如果职工的月平均工资超过了上限或者低于了下限，那么公积金基数就会按照上限或者下限来确定；
3、缴存比例调整：有些地区也会根据当地的住房需求、市场供求、政策导向等因素，调整公积金缴存比例。
公积金下调的原因有多种
常见的包括工资水平下降、缴存上下限调整、缴存比例调整等。
此外，职工所在的公司下调了公积金缴存比例，或者职工的上一年的工资总数有所下降也可能会导致公积金下调。具体原因需要根据当地的政策、规定和职工的情况来确定。如果发现公积金缴存变少了，建议及时前往当地的公积金管理中心查询，了解具体情况，并及时补偿损失
公积金降下来可能是因为职工所在的公司下调了公积金缴存比例，也可能是因为职工的上一年的工资总数有所下降。住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整，单位可以在5%-12%之中随意挑选一个比例，作为该单位所有职工的公积金缴存比例，并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。
单位在调整缴存数额之后，需要及时告知职工。
个人公积金的下调可能是由于住房公积金缴存比例的调整，也可能是由于支付人工资的下降。职工住房公积金每月缴存金额与职工上年度月平均收入和职工住房公积金缴存比例有关。根据《住房公积金管理办法》第十八条规定，职工住房公积金缴存比例和企业住房公积金缴存比例不得低于职工上年度月平均缴存金额收入的5%；一些大城市可以合理提高存款比例。公积金的实际缴存比例，通常由住房公积金管理委员会确定经区级人民***审查批准后，报省、自治州、市辖区***批准。
2023年公积金怎么调整？
2023年公积金调整方案，首先是增加公积金缴存比例，个人缴存比例提升一个百分点，由原来的12%上调至13%；企业缴存比例从原来的18%提升至19.5%。其次，放宽公积金***条件，改善住房***计息标准，将小微企业住房公积金***计息标准从原来的7.5%降低到6.5%，其他***产品从原来的7.2%降低到6.2%；调整公积金***期限，将住房***期限改为30年，其他***期限改为25年。此外，还将拓宽公积金投资领域，扩大公积金投资的范围，建立中长期投资管理机制。
