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编制老师的五险一金是按照什么缴纳的
法律分析：教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
法律分析：作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。
法律分析：五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
此外，五险一金中的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金。这些保险和公积金旨在为教师提供更全面的社会保障和***。总体而言，教师的五险一金扣除金额取决于个人工资水平和当地政策。
老师在学校死亡赔钱吗?
1、如果去世后没有上报而一直发工资，则要退还。但是会有其他补偿。退休教师，丧抚金待遇按照事业单位标准支付。 事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为： ①丧葬费：5000元； ②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。
2、可以领取抚恤金。属于在城市死亡的教师，这是不允许土葬的，必须是实行火化，大多数人是无法土葬的，火化是唯一的安葬方式，领取丧葬补助金和抚恤金这是完全没有问题的。
3、校方责任险是全报销。校方责任险是由学校作为投保人，因校方过失导致学生伤亡的事故及财产损失，由保险公司来赔偿的一种保险。校方责任险是否能够全报销还需根据实际情况而定。一般学生的住院医疗费用是经医疗保险报销后百分百报销的。
教师十级伤残一共赔多少
在编教师若被鉴定为十级伤残，可以从社保基金中领取一次性伤残补助金，金额为七个月的本人工资。若按平均工资5000元计算，一次性伤残补助金可达35000元。当与单位解除劳动关系时，教师还可以获得由企业支付的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。这两项补助金的具体数额依据地方法规计算。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。
赔偿标准十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。一次性伤残津贴是当事人单月薪酬数额X7，如若当事人单月薪酬低于所在地区的最低薪酬标准之时，需按照当地最低薪酬标准计算。当事人在与企业解除劳动合同时，可领取4个月的当地社会平均薪酬(一次性伤残就业津贴与一次性医疗津贴共计)。
对于一级至四级伤残，一次性伤残补助金的标准分别为：一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月。伤残津贴按月发放，分别为一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%。若实际津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
法律主观：【1】手指工伤伤残十级，由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受工伤医疗待遇。
劳动者工伤鉴定为十级应当对照《工伤保险条例》规定，要求赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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