今天给各位分享有工伤保险还能领失业金吗的知识，其中也会对有工伤险的能领失业金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤赔偿之后还可以拿失业金
1、法律分析：工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，劳动者获得工伤保险赔偿，可以同时申领失业金。
2、法律分析：工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
3、法律分析：可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
4、员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。
5、当员工因工伤无法劳动时，属于工伤保险范畴，而非失业保险范畴，因此不可以申请失业保险金。
买工伤保险还能领失业保险吗?
法律分析：领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
工伤员工提出与公司解除劳动关系的。此时，工伤员工也是无法领取失业金的，因为是员工提出解除劳动关系的，是因本人意愿中断就业的。因此不满足失业保险金的领取条件。公司与员工解除劳动关系此时，是公司提出与员工解除劳动关系的，符合《社会保险法》第四十五条第二款的情形，是可以领取失业金的。
交工伤保险还能领失业金。领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系，缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。
交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
法律分析：工伤保险是单位缴纳的，是为了职工万一发生工伤，由社保部门发给补助的，减轻企业负担，也有利职工的好事，和失业保险没有任何关系，只要职工被解除合同，符合领取条件，是可以领取失业保险的，失业保险金，最多能领取24个月。
工伤辞职可以领取失业金吗
1、一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为：用人单位出具离职证明；失业人员持离职证明办理失业登记；向社保部门提交失业登记与个人***明复印件；办理取失业保险金的手续。失业保险金的审核时间一般需要5天。
2、通常来说，因工受伤离职不符合领取失业救济的要求，其因为此类情形不能称为“非自愿性就业中断”。必须是由用人单位提出解约或裁员等非个人原因造成的失业才能申请到失业救济。然而，若工伤导致劳动者失去工作能力，用人单位依照法律程序解除劳动合同时，则有可能符合领取失业金的资格。
3、工伤员工主动辞职无法申领失业金，其底线是因个人主观因素而致辞去原职，并不符合领取失业金的条件。
4、通常而言，因工受伤而自动离职无法获取失业救济金。因为只有非自愿失业才能享受到此项待遇。当劳动者因工伤需主动离开工作岗位时，并不属于“非自愿”范畴。但是，如果工伤对其劳动能力产生了严重影响，以致于影响到其再就业，那么在解除或终止劳动合同时，雇主应向其支付一次性伤残就业补助金。
5、一次性就业补助金和医疗补助金是在离职后领取的，而其他赔偿金则可以在工伤认定书下发后立即申请。 失业金的领取流程包括：用人单位提供离职证明，失业人员办理失业登记，提交***明复印件，办理失业保险金手续。失业保险金的审核通常需要5天时间。具体事宜可以电话咨询当地人社局。
6、由单位辞退的，属于非本人意愿解除劳动关系的，之前缴纳失业保险费满1年的，进行失业和求职等级，可以领取失业保险金。
缴纳工伤保险影响失业金领取吗
1、法律分析：影响。因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
2、不影响。根据我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
3、法律分析：交工伤保险还能领失业金。工伤保险和失业保险是五险一金中的两险，领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系。根据相关法律规定缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。
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