本篇文章给大家谈谈重庆2022生育保险政策，以及重庆市生育保险暂行规定最新对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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重庆生育险报销标准2022
重庆生育险报销标准如下：产前检查费。在一级医院检查可报销300元，在二级医院检查可报销400元，在***医院检查可报销500元；分娩或终止妊娠费用。
产前检查费 在一级医院检查可报销300元，在二级医院检查可报销400元，在***医院检查可报销500元。 分娩或终止妊娠费用。顺产或7个月以上流产：在一级医院可报销1200元，二级医院可报销1400元，***医院可报销1500元。
重庆生育险报销标准：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
难产：一级医院1800元，二级医院标准是2000元，***医院2100元。剖宫产：一级医院2500元，二级医院3000元，***医院3100元。报销材料本人的***；代为申领的，提交申领人***和委托书以及受委托人的***；相关医疗及符合生育政策的证明资料等；病历、医疗费用收据等有关凭据。
重庆生育保险报销条件用人单位足额为职工缴纳生育保险6个月以上；符合生育保险相关规定。重庆生育保险报销材料***；准生证；出生证明；出院证明原件；住院费用清单；住院费用收据；结婚证。生育津贴申领生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料。
缴费标准 每月应缴费金额为：本人月缴费基数×缴费费率。其中，基本医疗单位缴费部分费率为5%，职工个人部分的缴费费率为2%。参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险，用人单位缴费费率5%，个人缴费部分为5元/月。
2022年重庆生育保险报销标准范围
1、重庆生育险报销标准如下：产前检查费。在一级医院检查可报销300元，在二级医院检查可报销400元，在***医院检查可报销500元；分娩或终止妊娠费用。
2、难产：一级医院1800元，二级医院标准是2000元，***医院2100元。剖宫产：一级医院2500元，二级医院3000元，***医院3100元。报销材料本人的***；代为申领的，提交申领人***和委托书以及受委托人的***；相关医疗及符合生育政策的证明资料等；病历、医疗费用收据等有关凭据。
3、重庆生育险报销标准：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
重庆产***2022最新政策
1、重庆产***178天。根据***院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工晚育增加产***30天。产***期间享受在岗职工同等待遇。
2、重庆市女职工产***期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产***期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
重庆2022生育险报销新规
重庆生育险报销标准如下：产前检查费。在一级医院检查可报销300元，在二级医院检查可报销400元，在***医院检查可报销500元；分娩或终止妊娠费用。
产前检查费 在一级医院检查可报销300元，在二级医院检查可报销400元，在***医院检查可报销500元。 分娩或终止妊娠费用。顺产或7个月以上流产：在一级医院可报销1200元，二级医院可报销1400元，***医院可报销1500元。
重庆生育险报销标准：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
重庆生育保险报销流程：女职工已经办理出院生育检查费、生育及并发症相关费用由用人单位按照***生育相关规定进行支付。职工领取待遇之日起，产***剩余天数生育生活津贴由生育保险基金按《重庆市职工生育保险暂行办法》规定计发。
重庆产***国家规定2022
【法律分析】：产***新规定文件：正常生育，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产***基础上增加产***八十天。产***期间享受在岗职工同等待遇。
在符合***生育政策下，顺产单胎产***为98天，难产或多胞胎各增加15天。有的地方有晚育***，但晚育***不适合二胎，而且晚育***只能享受一次，即女方为98天的产***，不再延长30天。劳动保护应当按照国家有关***生育规定办理，女职工如出现违反国家有关***生育规定的情况，那就不适用。
重庆符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产***（98天）的基础上增加产***八十天。产***期间享受在岗职工同等待遇。重庆产***我国法规 正常生育：符合有关法律法规生育的女职工，在我国法规产***（98天）的基础上增加产***八十天。产***期间享受在岗职工同等待遇。
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