今天给各位分享国企辞职领失业保险吗的知识，其中也会对国企辞职领失业保险吗现在进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、从国企辞职后五险一金怎么办
- 2、50多岁在国企辞职后能领取什么费用?
- 3、从国企辞职了,不领失业金,有点后悔了……怎么办
- 4、...都能退那些东西?辞职后相当于失业了,还能领取失业金吗?
- 5、...请问养老保险、住房公积金、医保、失业救济金怎么办理最好。_百度知...
从国企辞职后五险一金怎么办
养老保险、医疗保险，可以带上***到社保局窗口办理缴费，可以登录官方微信公众号、App、网站线上缴纳。失业保险，缴费满一年，不是个人原因造成的失业，可以领取。工伤保险、生育保险。辞职后保险自动解除。住房公积金，可以前往当地公积金管理中心缴纳。
辞职后可按如下方式处理：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
员工如果是本人辞职，那么单位是不需要支付员工经济补偿，如果是被辞退需要根据被辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果单位没有缴纳社保费用，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿，并要求单位补缴社保费用。
原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力***和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
50多岁在国企辞职后能领取什么费用?
1、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
2、事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
3、在国有企业主动辞职的，按照劳动合同法规定，没有经济补偿。按照失业保险条例规定，也无法到就业局申请失业金。建议当事人查看劳动合同法和失业保险条例相关规定。
4、其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
从国企辞职了,不领失业金,有点后悔了……怎么办
尽管如此，我仍然可以尝试联系当地的失业保险经办机构，询问是否有补救措施。他们可能会提供一些建议或指导，帮助我处理这个问题。我应该尽快***取行动，以便有更好的机会解决问题。
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第十四条 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2。
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
国有企业根据国家劳动法和劳动合同法执行，员工主动辞职通常不会获得赔偿。 如果企业因特定原因与员工解除合同，将按工龄支付补偿金，通常是每满一年支付一个月工资。 员工若因个人过错（如严重违反劳动纪律）被辞退，通常不会获得经济补偿金。
一般来说，自动离职属于个人意愿，且未按照单位规定办理离职手续，因此可能面临单位罚款或者扣减工资，但相反的如果自动离职是因为公司的原因还可以要求赔偿。
...都能退那些东西?辞职后相当于失业了,还能领取失业金吗?
1、离职8个月了还能领失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
2、社保缴纳期限：一般来说，需要连续缴纳一定期限的社保才能享受失业金待遇。具体期限可能因地区和政策不同而有所差异。非自愿离职：失业金的领取通常要求是非自愿离职，如被解雇、公司裁员等。如果是主动辞职，可能无法享受失业金待遇。
3、离职十个月后还能申请领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以申请领取。申请人按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的人员，可以领取失业补助金。
4、但如果离职几年的话，就不能拿到失业金了。领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
5、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
6、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
...请问养老保险、住房公积金、医保、失业救济金怎么办理最好。_百度知...
前往当地社保局或就业服务中心，了解办理失业救济金的具体要求和流程。提供必要材料。包括个人***明、就业失业登记证、银行账户信息以及相关的失业证明文件等。填写申请表格。按照要求填写个人信息、失业情况、家庭状况等。等待审核。
由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人***明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。
接下来，您需要自行完成以下步骤：首先，前往当地就业服务中心（或人才中心）进行失业登记。在登记时，请提供解除合同证明书、***复印件，并领取登记表填写，申请享受失业救济金待遇。同时，办理《再就业优惠证》以享受相关政策优惠。
失业人员请至所在市区/县街镇社区事务受理中心申领失业补助金。经审核通过者，次月15日起可凭相关凭证至指定银行领取失业补助金。如未能通过审核，工作人员将告知具体原因。
***：为了方便领取失业救济金，建议提前准备好有效的***。失业证明：由您之前的雇主提供的证明文件，证明您已经失去工作。此外，根据不同地区的要求，可能还需要提供其他材料，建议您在申请前咨询当地社保局或就业服务机构。
失业救济金怎么办理领取失业救济金办理领取流程如下：（1）符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；（2）填写好失业金领取申请书并办理失业登记；（3）社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。
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