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生孩子职工医保和生育险怎么报销
相应地，在申请生小孩 医疗保险报销 时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。 资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，需尽快进行前台资格和资料审核。
法律主观：职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
法律主观：生孩子报销医保和生育险如下：生育后，由当地***生育部门出具***生育证明以及婴儿的出生证明，由本人或者由企业向当地社会保险机构提出申请，核验通过领取产妇津贴、偿还产妇医疗费用。
生育险报销和医保报销是两种不同的报销方式。生育险是指国家规定的女性生育保险，是由单位和职工共同缴纳的社会保险。生育险主要用于报销生育期间的医疗费用，如孕期检查、分娩费用、剖腹产费用等。
职工医疗保险包括生育险吗
法律主观：不包括。生育保险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育保险，只有新农合医保才能报销生育费用。
职工医疗保险不包括生育保险，社会保险含有生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
职工医保里面不包含有生育险。生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包含医疗保险、生育险、失业险、工伤险、养老保险。另外，城镇居民交社保，只能参保医保，买不了生育险，仅有新农合医保才可以报销生育费用。
包含了生育险。职工医保中通常包含了生育险，但是具体情况需要根据不同地区、不同政策来确定。一般来说，职工医保包括基本医疗保险、工伤保险和生育保险三部分。
职工医保生孩子可以报吗
1、职工医保生孩子不能报销，只有参加了生育保险的职工，可以报销生育费用和得到补贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、法律分析：职工医保生孩子能报销。《企业职工生育保险试行办法》第六条规定： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
3、法律主观：职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
4、医疗保险不可以报销生孩子，生孩子由生育保险进行报销。
职工医保有生育险吗
包含了生育险。职工医保中通常包含了生育险，但是具体情况需要根据不同地区、不同政策来确定。一般来说，职工医保包括基本医疗保险、工伤保险和生育保险三部分。
职工医保里面不包含有生育险。生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包含医疗保险、生育险、失业险、工伤险、养老保险。另外，城镇居民交社保，只能参保医保，买不了生育险，仅有新农合医保才可以报销生育费用。
职工医保不包含生育险。医保不能代替生育保险，用人单位都要依法缴纳生育保险。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。医保指社会医疗保险。
医疗保险不包括生育保险，社会保险含有生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
职工医保生育报销比例
1、职工生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
2、如果参保缴纳了生育保险，在生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。报销比例约50%如果参保了生育险，一般可以报销费用的50%左右。
3、职工生育保险比例是：一般女方按照75%报销，男方按照50%来报销，只能由一方进行报销处理，具体情况下还需要根据不同的生育情况来进行认定处理，社保部门需要对相关材料进行审查。
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