公司怎样给员工办理失业保险？
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
由公司的人力***部员工去当地社保局失业窗口填写《失业保险登记表》，并提供缴费单位《月度缴费基数申报（异动）表》及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 需要提供证件如下：
1、企业营业执照（副本）及复印件；
2、中华人民共和国组织机构代码证及复印件；
3、地税登记证及复印件；
4、财务报表及工资表；
5、软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办做记录。 个人失业保险由单位代扣代缴，然后由企业一起上交。失业保险由企业和员工共同负担，企业缴纳2%，个人缴纳1%。
失业保险交了22个月能领多少？
缴纳失业保险费22个月的，是缴费满一年不满两年的，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金。
领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
职工失业保险申领补贴标准是怎么样的？
失业保险金的标准是根据各个地区的规定不同而不同的。一般是按照当地最低工资标准支付。如《厦门市失业保险条例》第十八条 本市城镇户口失业人员的失业保险金月发放标准如下：（一）累计缴费时间满一年不足五年的，为本市当年度最低工资标准的百分之八十五；（二）累计缴费时间满五年不足九年的，为本市当年度最低工资标准的百分之九十； （三）累计缴费时间九年以上的，为本市当年度最低工资标准的百分之九十五。失业保险金月发放标准低于本市城镇居民最低生活保障（二人户）标准的，按照城镇居民最低生活保障（二人户）标准发给。市人民***应当根据经济发展、工资增长率、物价指数和失业保险基金承受能力等因素，按照低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障（二人户）标准的水平，对失业保险金发放标准及时进行调整。第十九条 本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员的一次性生活补助金发放标准如下：（一）累计缴费时间满一年不足三年的，按累计缴费总额的百分之六十计发；（二）累计缴费时间满三年不足五年的，按累计缴费总额的百分之七十五计发；（三）累计缴费时间五年以上的，按累计缴费总额的百分之九十计发。
