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失业保险断交后再交费还能累计吗
1、法律分析:可以,根据法律规定,失业保险的年限累计计算。
2、失业保险的缴费年限是可以累计的。即使在一段时间内中断了失业保险的缴费,只要之后重新开始缴纳,中断前的缴费年限仍然会被计入总缴费年限中。当失业后,只要和单位共同缴纳失业保险费满一年,并且是非因本人意愿中断就业,就有资格申请失业保险金。
3、参加失业保险满1年以上的,失业保险中断了再交还能累计。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。领取失业金需要具备以下条件:参加失业保险满1年以上;个人非自愿失业,开除符合规定;60日内办理了失业手续。
4、法律分析:失业保险中断是可以累计的,根据《社会保险法》,失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。失业保险中断不会清零的,下次失业时,可以合并计算的。失业保险中断是可以累计的。
5、法律分析:可以的。参加失业保险并按规定履行缴费义务的职工失业时,因为种种原因不符合领取失业保险金条件的,其失业前缴纳失业保险费的期限将予以保留,待其重新就业并再次参保后,将其前后缴费时间合并累计计算。但如果是自愿辞职、领取安置费等本人自愿失业的人员将不能享受失业保险金。
失业险断了就作废了吗
1、不会作废。失业保险中断交纳后,失业保险是不会中断的,失业保险是会累计的,中断后重新交纳的就会有以前交纳的,累计计算。
2、法律分析:失业保险中断交纳后,失业保险是不会中断的,失业保险是会累计的,中断后重新交纳的就会有以前交纳的,累计计算。
3、养老保险: 失效时间:养老保险断交不会作废,可以补续。 影响:虽然不需要重新计算累计缴费年限,但断交会影响到退休后的待遇。具体影响程度取决于断交的时间和金额。 失业险、工伤险、生育险: 失效时间:这些保险的失效时间因具体情况而异。
4、不过,如果是五险一金中的保险,断交后的作废时间则各不相同。例如,医疗保险在连续中断缴费3个月后,会被视为中断参保;养老保险则可以补续,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响退休后的待遇。失业险、工伤险、生育险以及住房公积金的断交作废时间也各有规定。
5、社保断交作废的时间:医疗险:连续3个月未缴费的,无法报销;养老险:断交的不会作废,且可以补缴;生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;工伤险:一旦停交即会失效;失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。
6、不然过期就会被视为自动放弃领取失业金,失业金自然也就作废了。由于失业金是按月领取的,所以有的人在申请失业金之后,也会出现忘记领取的情况,像这种情况的话,即使当月忘记领取失业金,失业金也是不会作废的。当然,现在的失业金一般都是每月按时发放到指定的***里,所以也不存在作废的风险。
失业保险需要补交吗
法律分析:失业保险可以补交,但是必须是由单位进行补交,个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
根据《社会保险法》的规定,失业保险金的领取与你未来就业后的社会保险缴纳之间没有直接关联。因此,即使你在领取失业保险金期间找到了新工作,也不需要补交之前的失业保险金。失业保险金的领取是为了帮助失业人员度过难关,而社会保险的缴纳则是为了保障你在就业期间的基本***。
失业保险欠费补缴规定是,在用人单位没有足额给员工缴纳失业保险的情况下,应该及时补交,以个人的身份是不能参加失业保险的,公司没有给本人缴纳失业保险的情况下,员工可以到当地的社保机构投诉。
失业保险需要由单位进行补缴,个人无法操作。
失业保险中断以后再交累积吗
在失业保险中断后再缴纳的,还能累计。如果在不同地区,劳动者需要办理转移手续的才可以累计。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
失业保险一旦断缴,失业保险的缴费年限将暂停累计,须等到下次参保缴费以后,才会继续累计。1。你的合同到期了,属于非因本人意愿中断就业;2。你上次失业没有领取失业保险金,应该就没有去办理失业登记,所以上次失业能不能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金还不一定,这个要去当地劳动局问一问了;3。
失业保险累计缴费年限可以断。在失业保险中断后再缴纳的,还能累计。如果在不同地区,劳动者需要办理转移手续的才可以累计。重新就业后 ,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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