今天给各位分享滨州职工医疗保险的知识，其中也会对滨州职工医疗保险报销比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、山东滨州职工医疗保险缴费标准
- 2、滨州职工医保门诊报销标准和比例
- 3、滨州职工医保在济南就医怎么报销
- 4、滨州市职工医保住院报销比例
- 5、山东滨州职工医保补缴10年多少钱
- 6、滨州社保比例是怎么规定的
山东滨州职工医疗保险缴费标准
在滨州养老保险的缴费比例是用人单位缴16%，个人缴纳8%，失业保险的部分公司缴0.7%，个人缴纳0.3%，生育保险的缴纳比例是0.9%，工伤保险的缴费比例根据行业标准确定，这两项社保的保费都由公司承担，医疗保险个人缴2%，公司缴7%。
对于具体的缴费基数，滨州市设定为月最低缴费基数为3200元，月最高缴费基数为16000元。如果职工的月平均工资低于3200元，则以3200元作为缴费基数；若高于16000元，则以16000元作为缴费基数。以一个月工资为3200元的职工为例，企业需缴纳224元，个人需缴纳64元。
滨州社保比例中的医疗保险公司缴7%、个人缴2%；生育保险公司缴0.9%、个人不缴；工伤保险：公司根据行业缴纳，个人不缴。养老保险单位缴纳16%、个人缴8；失业保险公司缴0.7%、个人缴0.3%。
以一个月工资为5000元的职工为例，他每个月需要缴纳的医疗保险费用为5000元×2% = 100元。而用人单位每个月需要缴纳的医疗保险费用为5000元×8% = 400元。因此，这个职工每年需要缴纳的医疗保险费用为100元×12个月 = 1200元。
滨州职工医保门诊报销标准和比例
1、滨州市职工医疗保险的普通门诊报销政策明确，职工在统筹范围内的门诊费用报销起点设定为400元，具体报销比例为在职员工的65%，退休员工的70%，并且年度报销总额上限为3000元。对于居民医疗保险，普通门诊费用的报销没有起付线，报销比例为60%，但年度报销上限仅为400元。
2、滨州职工医保报销政策2022如下：门诊报销比例标准：（1）村中心卫生室就诊看病，报销比例标准是百分之60；（2）镇卫生院就诊看病，报销比例标准是百分之40；（3）二级医院就诊看病，报销比例标准是百分之30；（4）***医院就诊看病，报销比例标准是百分之20。
3、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。
4、法律分析：随着滨州经济的发展，不少公司都为职工办理了滨州医保，但是很多职工对医保报销知识却知之甚少。其实，滨州医保报销的比例是分一档和二档的，一档缴费的参保人员支付比例分别为一级医院80%、二级医院70%、***医院60%，档缴费的参保人员支付比例分别为一级医院90%、二级医院80%、***医院70%。
5、在职职工医保报销比例： 到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%； 如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%； 如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
6、(凡城镇职工医疗保险规定不予报销的项目不纳入报销范围)注：可报医药费分段按比例(35%—70%)结算补偿金额，每人每年度补偿金额累计最高为2万元。
滨州职工医保在济南就医怎么报销
1、法律分析：滨州医保中心同意的，可以去济南住院，回来报销；明年要是医保联网，就可以自己去济南住院，出院时直接报销住院费和医疗费，承担自己负责的那一部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的。
2、完全是可以报销的 我们要知道医保是国家规定的，所以它是全国通用的，只要你在医保规定的定点医院进行住院，那么就是可以报销的。即使你在山东滨州购买了医保，在济南住院也是能报销的，这是属于医保的异地报销，你可以将你住院的病历复印件以及医疗费用的清单都保存好。
3、如果你已经入了新农合或者城镇医保或者职工医保就可以报销了。不过不论哪一类情况你应该首先进行异地就医备案，备案审核通过后再去就医，等到出院时就可以直接报销结算了。如果没有备案不能直接结算，只能打印凭证，复印病历，然后再去医保中心结算。
4、滨州的城镇居民医保到济南齐鲁医院可以报销，异地医保报销需提供的材料：本市医院出具的转院证明；拿医院出具的转院证明到本市、区社保处（医保处）异地就医审批备案；异地定点医院住院***原件；机打的费用清单原件；住院病历有效复印件（医院盖章有效）1份；***复印件1份。
滨州市职工医保住院报销比例
1、法律分析：随着滨州经济的发展，不少公司都为职工办理了滨州医保，但是很多职工对医保报销知识却知之甚少。其实，滨州医保报销的比例是分一档和二档的，一档缴费的参保人员支付比例分别为一级医院80%、二级医院70%、***医院60%，档缴费的参保人员支付比例分别为一级医院90%、二级医院80%、***医院70%。
2、滨州市职工医疗保险的普通门诊报销政策明确，职工在统筹范围内的门诊费用报销起点设定为400元，具体报销比例为在职员工的65%，退休员工的70%，并且年度报销总额上限为3000元。对于居民医疗保险，普通门诊费用的报销没有起付线，报销比例为60%，但年度报销上限仅为400元。
3、免赔额：同样与医保目录内住院保障共享2万元免赔额。理赔限额：扣除免赔额后，最高可理赔100万元。报销比例：也是按照80%的比例进行报销。此外，滨州爱心保由国任财险保险股份有限公司承保，保费相对便宜，只要是滨州市城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的参保人群均可投保。
4、政策调整后，打破“住院医保政策范围内个人自付费用保障”中对既往症报销比例的限制，将既往症患者住院报销比例由原先的30%提高到80%。 二是取消既往症患者使用特殊药品限制。
5、合理的自费部分)超过5万元以上的部分，由大病保险资金对超过部分按55%的比例给予“再次报销”，大病保险资金年度个人最高支付限额为25万元。 《 社会保险法 》 第二十八条规定，符合基本 医疗保险 药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
山东滨州职工医保补缴10年多少钱
山东滨州职工医保补缴10年8万多元。根据百度相关资料查询山东滨州职工医保补缴10年需要8万多，不同地区，具体补缴多少也不同。职工医保即城镇职工医疗保险，城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
集中参保缴费的时间是从2018年10月15日到12月31日。在此期间缴费，个人只需支付220元，并可享受***补助；若超过这个时间段缴费，则需要额外承担***原本应支付的部分。通过这样的规定，滨州市旨在确保所有居民能够享受到医疗保险的保障，同时保证医疗保险基金的稳定运行。
第四种标准就只有济宁市，济宁市只要求实际缴费年限满10年，并没有对大家的累计缴费年限有要求，也没有按性别进行划分，也就是说，只要是在济宁市实际缴纳了10年的职工医保，无论男女都可以在满足退休的基本条件之后，申请办理终身医保待遇，可以说对退休人员十分友好了。
滨州灵活就业缴费15年每月能领1000元左右基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%；，个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数(50岁为195个月、60岁为139个月)。
滨州社保比例是怎么规定的
在滨州养老保险的缴费比例是用人单位缴16%，个人缴纳8%，失业保险的部分公司缴0.7%，个人缴纳0.3%，生育保险的缴纳比例是0.9%，工伤保险的缴费比例根据行业标准确定，这两项社保的保费都由公司承担，医疗保险个人缴2%，公司缴7%。
目前，滨州社保交纳比例是这么设定的：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。
滨州社保比例中的医疗保险公司缴7%、个人缴2%；生育保险公司缴0.9%、个人不缴；工伤保险：公司根据行业缴纳，个人不缴。养老保险单位缴纳16%、个人缴8；失业保险公司缴0.7%、个人缴0.3%。
社保缴费比例养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
根据滨州市社保局发布的公告，滨州市滨州市社保缴纳比例分别为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.9%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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