员工生育保险怎么办理？
对于符合以下条件的职工：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与***生育规定。
申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和***生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。生育保险报销一共分为三个部分：
第一部分是产前的检查费用。
第二部分是生产时住院的费用。
第三是生产后的生育津贴部分。其中产前检查费用出示医保卡仍需要全额自付，生产后提交必要材料进行生育报销。
上海生育保险和生育津贴如何申领？
申请材料
1、本人有效***原件及复印件(第二代***正、反面复印件，下同);
2、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》原件及复印件;
3、尚未办理《独生子女父母光荣证》的，应提供结婚证和夫妻双方户口簿(集体户口的，提供户籍所在地公安部门出具的户籍证明)原件及复印件，外省市户籍生育妇女还应提供《上海市流动人口一孩生育服务登记证明》或户籍地乡(镇)人民***、街道办事处***生育行政部门出具的允许生育的证明;
4、医疗机构出具的《生育医学证明》;
5、本人在本市开立的实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件〔可选择工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮储银行、中国银行、招商银行、民生银行、建设银行、上海农商银行之一〕;
社保生育保险领取条件及标准？
社保生育保险政策规定了职工领取生育金的条件，应当是累计缴纳社保满一年，或者连续缴纳九个月以上，达到条件的女职工生育孩子，可以享受生育保险待遇，领取到一笔生育津贴，并休产***，由单位支付产***工资。
如何办理生育保险？
首先我们来了解下生育保险是什么保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产***以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险待遇有一定的***色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。也就是说在职员工的生育保险都是由单位统一办理的，该保险不需要您自己缴费。
当然生育险报销的条件是生育险缴纳必须满一年、符合国家生育***政策要求并且持续性缴费至生产。这三大条件缺一不可。考虑到生育保险报销条件比较苛刻，无法针对孕妇怀孕期间的疾病以及胎儿的健康提供全面的保障，建议可以在生育保险的基础上选择一份母婴保险。
1产***满 30 天内，你需要准备好所需资料，交给单位的相关人员办理。由于需要准备的文件比较多，你可以准备一个文件袋，把所有的原件及复印件资料放进去，以防遗漏、丢失。2 需要准备的材料包括：***生育证明（原件及复印件）3婴儿出生或死亡证明（原件及复印件）4***（原件及复印件）5生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料收款收据 关注文化育儿，了解更多育儿知识。
