本篇文章给大家谈谈哪种保险有失业险领取，以及哪种保险有失业险领取条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业险不失业就白交了吗
法律分析：是的。失业保险属于社会保险，社会保险分八大险种，而现在一般来说国家强制购买的只有其中4种：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。 公司和你签定劳动合同之后，必须在一个月内为你购买这4种保险，不然所属劳动部门就可以通过劳动监察对你公司进行先观处罚。
综上所述，失业保险并非不失业就白交了。它是一种重要的社会保障制度，为劳动者提供必要的保障和***。即使当前工作稳定，也有必要按时缴纳失业保险费用。
对于退休人员，已经超出法定劳动年龄，不在享有失业保险，同时退休人员也不会出现失业风险。因此，退休后不在交失业保险了。【【法律依据】】：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
综上所述，一辈子没领失业金，这并不意味着失业保险就是白交的。相反，它证明了失业保险的价值所在，即在未发生风险时为个人和社会提供必要的保障。
不会。失业保险作为职工因非本人意愿离职在失业期间的基本生活保障，为了避免这种情况发生，尽管自己目前的工作比较稳定，还是有必要每个月按时缴纳的。失业金领取期限没满会失效吗 不会。因为失业人员在领取失业金期间找到了新的工作，如果再次失业的，没有领取的期限可在这次一起使用。
交了意外险失业金还有吗
意外险不影响领取失业金。意外险提供经济保障，用于投保人遭受意外伤害时。失业金是***为失业人员的经济补助，帮助维持基本生活。意外险赔付与个人领取失业金无关，赔付条件和目的不同。意外险赔付基于遭受意外伤害，失业金发放基于失业状态。
交了意外险失业金还有。买了意外保险也还可以领失业金。
自己在领取失业金，有单位帮你交意外险不会影响你领取失业金，但如果他帮你交社保那么你就不能领取失业金了，系统会显示你在职。
不会终止。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。个人不缴纳基本医疗保险费。
五险中的失业险是怎样领取
这个要看地域了。比如说你在户籍所在地工作，失业后，可以去当地的社保中心办理失业保险登记，领取失业保险金（我在青岛，交满1年的保险可以领3个月，我就领了2个月，每个月441元，算下来还是不错的）。但是有些地方，如果你户口落不下，领不到失业保险，交不交无所谓了。
失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
申领失业保险须在失业前，拥有效用工年限长达一年但不足五年者，可获最长12个月的失业保险金；若有用工年限达五年但不足十年者，则可获得最长18个月的失业保险金；而对于拥有十年及以上用工年限者，则可获得最长24个月的失业保险金。
：失业保险不可以补缴，是由用人单位缴纳的。
由单位在终止或者解除劳动关系之日起7日内，将这些文件、资料连同职工个人档案，报送所在地失业保险机构办理失业登记；失业人员接到终止或解除劳动关系通知书的7日内，应到当地失业保险机构报到，领取《失业证》，按规定享受失业保险待遇。
领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
自己交的社保可以领取失业保险金吗?
1、不能。按政策规定，同时满足以下两个条件即可在重庆申领失业保险待遇：市外户籍来渝就业人员，符合享受失业保险待遇条件的失业人员；在重庆参加失业保险1年以上、符合享受失业保险待遇条件的失业人员。
2、不可以领。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。满足条件可以领取。
3、领失业金的同时不可以自己交社保。具体原因如下：领了失业金，在领取失业金期间，不可以缴纳职工社保，但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。
4、根据规定，失业人员享受基本养老保险待遇的停止领取失业保险金，一并同时停止享受其他失业保险待遇。领取失业金可以交灵活就业，具体如下：但是灵活就业社保是只能缴纳医保和养老保险的。
5、请问如果我是自己交的社保，一直在家没工作，有资格领失业保险吗？如果可以领，什么时候可以领～是这样的，领取失业金需要满足一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。
6、自己交社保在满足条件的前提下可以领失业保险的。领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。 失业保险领取条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断。
失业险在什么情况下可以领取
领取失业险的情况有：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
法律客观：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
可以领取失业险的情况主要包括以下几点：非本人意愿解除劳动合同：失业险的领取必须是非本人意愿主动和用人单位解除劳动合同的情况下方可进行。这意味着，如果是员工主动提出辞职，通常是不符合领取失业险条件的。
法律分析：失业保险金领取条件 劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
最低三险是哪三险
1、最低三险是养老险，医疗险，失业险。具体如下：老保险个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗险企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
2、最低三险是指基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险。基本养老保险旨在为职工在年老退休后提供经济保障，由用人单位和职工共同缴纳，保障职工在退休后的基本生活需求。基本医疗保险则是为了减轻职工在生病或者受伤时的经济负担，提供医疗服务的保障。这也是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。
3、最低三险是指中国社会保险制度中的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。这三项保险是我国社会保障体系的基础，也是每个劳动者应当参加的最基本的保险项目。下面将详细介绍最低三险的具体内容和相关政策。
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