本篇文章给大家谈谈工伤保险和车辆保险，以及工伤和车险是先报哪一个对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、...工伤保险和对方车辆所上的平安保险可以同时享受吗?
- 2、工伤保险和交通保险两者有冲突吗
- 3、工伤保险和交强险能否一起赔付
- 4、在上班路上出了车祸,是走工伤还是走车辆保险哪个合适
- 5、交通事故,保险公司赔付后,工伤还赔吗
...工伤保险和对方车辆所上的平安保险可以同时享受吗?
1、我是东南某省社保行政机关的一名工作人员，根据我市目前实施的文件，平安意外险理赔与工伤保险并不冲突，但处理顺序有所不同。首先，如果选择先报工伤，工伤保险报销后，商业保险公司会扣除已由工伤保险报销的部分，这一点在全国大多数商业保险公司中都是通用的。
2、第一，这种事故可同时按工伤和交通事故处理。但工伤保险执行补差原则。也就是说，属于补偿性质的开支，交通事故报销了，工伤将扣除这部分，然后给个差额，这些开支就包含你所写的那几项。第二，涉及残疾保险金或残疾相关的补助金的，可以两边享受，毕竟人的价值在法律上是无价的。
3、符合条件的，可以分别索赔。工伤保险是社会保险，平安公司境外险，是商业保险，二者是不同的保险，依据的是不同的法律法规。工伤保险按照国家法律法规规定标准赔付，平安境外险按照合同约定赔付，职工参加了两种保险，遭受事故伤害，同时符合两种保险赔付规定的，两种保险均应按照规定赔付。
4、而商业意外保险是单位或者个人的自愿商业行为，两者互不冲突。
5、交通事故已获赔偿，还可以获得工伤保险医疗费用之外的赔付。
工伤保险和交通保险两者有冲突吗
1、法律分析：可以。交强险是道路交通意外保险，工伤保险是社会基本保障体系中的一环，二者并不冲突。
2、***后工伤和保险会同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然会获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。
3、工伤和交通事故并不冲突，在同时发生交通事故和工伤情形的时候，因为工伤的处理流程比较久，处理完交通赔偿之后可以要求工伤赔偿，也就是说，受害人可以获得双重赔偿。不过双重赔偿并不是可以直接叠加的，有些地方是差额赔偿，有些地方则是肇事方赔偿后，工伤赔偿再扣除一些费用。
4、法律分析：***后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。
工伤保险和交强险能否一起赔付
法律分析：可以。交强险是道路交通意外保险，工伤保险是社会基本保障体系中的一环，二者并不冲突。
法律分析：工伤赔偿和交强险是可以同时主张的，但是需要证据和证明，相关法律规定了支付原则，看是属于医疗费还是补助费，在补助费中包含了住宿费、护理费以及其他费用。
两个可同时赔（可兼得），如果非要选的话，交通赔偿一般都是保险公司赔（交强险范围内122000元）；工伤赔偿一部分是工伤保险赔，一部分是公司赔，弄不好你将失去工作。如果你是城镇户口的话交通赔偿会比较高（但交通评残条件较高，工伤评残条件较低。
我们认为是可以的，因为工伤保险属于人身保险，只不过，工伤保险属于社会强制保险，但这并不能否定被保险人（张三）和保险人（工伤保险基金）之间是保险法律关系，发生了工伤保险事故后也即是交通事故，保险人应当依照《工伤保险条例》的规定进行赔付。
“交强险赔付后，工伤保险能否再赔”，这要取决于以下问题：是否为工伤？只有经当地劳动部门认定为工伤的，才有可能进一步享受工伤待遇。你们单位所在地是否实行交通事故赔偿与工伤赔偿双重享受政策？若是，则可以通过工伤认定、劳动能力鉴定，然后再申请工伤赔偿。
在上班路上出了***,是走工伤还是走车辆保险哪个合适
1、（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、法律分析：员工在上班途中遭遇***，通常被认定为工伤。根据法律规定，公司有责任承担相应的赔偿。 法律规定保障：员工若被认定为工伤，治疗费用将由工伤医疗保险基金支付，且员工在治疗期间应得的工资***将保持不变。
3、上下班路上出***，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤，由责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤，由责任人和用人单位均有对受害人进行赔偿的责任。
4、上班路上出***是否算工伤，要根据具体情况来看。如果是在上班途中出***，不是自己主要责任的，就算工伤。
5、在上班的路上，出了***，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的。
交通事故,保险公司赔付后,工伤还赔吗
在工伤保险条例中，规定如果劳动者因工伤而遭受第三人的侵权行为，第三人仍需承担民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。根据条例，工伤保险待遇将按照以下规定执行： 如果交通事故赔偿已经包括了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工费，那么企业或工伤保险经办机构将不再支付这些费用。
企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
工伤保险和车险可以一起进行赔付的，受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔。在发生交通事故之后，如果交通事故也是属于工伤的，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。 工伤保险和车险可以一起赔吗？***后工伤和保险可以同时赔付。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
既发生工伤又发生交通事故的情况下，受害者可以得到双重赔偿，即可以得到肇事司机的赔偿，也可以享受工伤待遇。多数地区，没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序，但对医疗费不能重复赔偿进行了规定。交通事故与工伤是可以双重赔偿的。
发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。但只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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