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新修订《天津市工伤保险若干规定》将于11月1日施行
1、为了完善工伤保险制度，保障职工权益，促进工伤预防与职业康复，天津市人民***于2019年9月2日颁布了《天津市工伤保险若干规定》（第14号令），自同年11月1日起施行。此规定旨在分散用人单位的工伤风险，确保职工在遭遇工作伤害或患职业病时获得及时救治与经济补偿，促进职业康复。
2、新修订的《天津市工伤保险若干规定》将于11月1日施行 近日，《天津市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》，津政令2019年第14号)经市人民***第70次常务会议审议通过，将于2019年11月1日起正式施行。
3、天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(***院令第375号)，结合本市实际情况，制定本规定。
4、有雇工的个体工商户及其雇工自2005年1月1日起参加工伤保险。第三条 市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作，指导各区县和天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区劳动保障行政部门做好本辖区内的工伤保险工作。社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。
2019年天津工伤保险条例实施细则(全文)
1、第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。
2、第一条为了完善制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(***院令第375号)，结合本市实际情况，制定本规定。
3、至于天津工伤保险缴费比例，依照单位的类别不同，分为一，二，***，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，天津安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的天津企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等。
4、第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(***院令第375号)，结合本市实际情况，制定本规定。
5、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
6、工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
天津社保缴纳比例是多少
在天津，社保个人和公司承担的比例根据险种有所不同。一般来说，养老保险个人承担8%，公司承担16%；失业保险个人和公司各承担0.5%；工伤保险个人不承担，公司根据行业风险承担0.2%-9%不等；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；生育保险个人不承担，公司承担0.5%。
养老缴费比例：以上一年本地社平工资为基础，缴纳比例为20%。医疗缴费比例：医疗缴费比例约为5%，并有多档可以选择。缴纳方式 个人缴纳：个人只能缴纳养老金和医疗保险两部分，缴费比例和金额会根据上一年度的社平工资进行计算。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：养老保险费：个人缴纳20%。医疗保险费：个人缴纳5%。一般情况下个人交社保大概要1500元左右一个月，单位帮忙交社保，个人只需要缴纳300-500元左右一个月。天津地区查社保缴费基数方法如下：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。
天津企业职工社会保险缴费比例如下：养老保险：公司承担19%，个人承担8%。失业保险：公司承担0.5%，个人承担0.5%。工伤保险：公司承担0.7%，个人无需承担。生育保险：公司承担0.5%，个人无需承担。医疗保险：公司承担11%，个人承担2%。
法律分析：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档( 40% )、一档( 60%)、二档( 80%)、三档( 100%)四个档次。上年社会平工均工资为缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。
基本医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。个人缴费额度计算 以2020年为例，天津市职工社保缴费最低标准为3364元，最高标准为17613元。参保人可以根据自己的缴费基数，按照上述比例计算出个人每月应缴纳的社保费用。
2019年1月1号开始实施的天津市工伤保险条例全文
第一条为了完善制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(***院令第375号)，结合本市实际情况，制定本规定。
天津市工伤保险若干规定第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》(***院令第375号)，结合本市实际情况，制定本规定。
第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。
近日，《天津市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》，津政令2019年第14号)经市人民***第70次常务会议审议通过，将于2019年11月1日起正式施行。
工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
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