男职工的生育保险怎么用？
1、可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产***（各地区的天数标准不同，深圳地区为10天），陪产***可以领取护理津贴的，男性陪产***津贴领取无需申请，用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴，如果男职工的配偶属于失业人员，并且可以提供失业证明，那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受，因此要以当地社保政策为准。
1.享有陪产***：
男性购买了生育险，就可以享受带薪产***，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险；
2.享受生育津贴：
在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种；
3.***生育手术报销：
男性如果做与***生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。
男士生育保险怎么用？
1.
首先，我们需要明白一个常识，那就是生育保险是由个人所在的公司帮助缴纳的，个人不需要再另外缴纳费用。而且生育保险对我们是十分有益的，一定要督促所在公司按时全额缴纳。
2.
拥有男性生育险的个人，如果按照国家的政策要求实行***生育手术，那么可以享受***生育手术的费用减免，以及专门的生育津贴和医疗待遇。
3.
女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产***时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴。
4.
男士拥有生育保险的，可以享受专门的生育津贴，具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。
5.
拥有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险，就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇，减免一定的生育费用。
6.
男性缴纳生育保险的，如果符合国家的***生育政策规定，配偶没有加入生育保险的，并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用，可以申请获得一次性生育补贴。
生育保险，男性职工有什么用？
生育保险是针对女性职工的保险制度，但男性职工也可以享受到一些好处。
一方面，男性职工可以通过缴纳生育保险费用，帮助家庭共同承担生育费用，减轻女方的经济负担。
另一方面，男性职工在自己有亲属生育且需要照顾时，可以享受相关的护理***和生育津贴，同时也对家庭和子女的照顾有了更多的时间和精力。
因此，虽然生育保险主要针对女性，但男性职工也应该认真对待这一制度，更好地保障自己和家庭的生育权益。
杭州男职工生育险怎么用？
男职工生育险报销使用方法
1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章。
2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件
3、婴儿出生医学证明(复印件)。
4、分娩时的住院医疗***(复印件)。
5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)。
6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件)。
需要在产后6个月以内申报，否则就不受理了。
另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位。
每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位。以上都是所在单位的人员办理的，不需要本人去。
