2021工伤赔偿流程，程序如何？
2021工伤赔偿流程程序：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定。
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
个人申请的工伤赔偿支付方式？
个人申请的工伤赔偿，如果已经完成了劳动能力鉴定，那么，劳动行政部门会将由基金支付的部分，如治疗费，一次性伤残补助金和一次性就业补助金直接支付到用人单位，然后加上用人单位应承担的如一次性就业补助金，停工留薪工资等直接支付给工伤职工。
去社保局申请工伤赔偿都需要什么资料？
当事人工伤后，应以企业经办人为主办理工伤理赔事宜。首先在工伤发生后应尽快向工伤管理部门报案并申请工伤认定。确认工伤后，治疗结束即可办理工伤理赔。
应与企业经办人一块携带企业执照，公章，当事人***件，医疗诊断结论及费用支付凭证等，到工伤管理部门填报理赔申请表，简单的工伤事故，理赔款一般申报后十个工作日即可到帐。
工伤失业金是怎么赔付的？
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）：
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴：
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
因工伤造成失业，首先用人单位应当依法支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金，其次就员工工伤，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，最后用人单位应当为该员工办理失业登记，领取失业保险金。
中国人寿工伤保险赔偿需要什么？
人寿保险理赔流程

人寿保险理赔按照下列程序进行：
一、必须及时报案。保险理赔时的第一个环节就是报案。
二、符合责任范围后报案，保险公司或业务员会告知客户发生的事故是否在保险责任范围内。
三、备齐所需单证。保险公司为防止有人提出无根据或夸大的索赔，一定会要求被保险人在指定时间内提供损失证据并说明详细情节。
四、准备医疗分割单。如果被保险人有基本医疗保险，社保已经给报销了一部分，那么需事先向保险公司出示由社保开具的医疗费用报销分割单，并注明所花费的医疗费用总额和社保已支付的费用，连同原始单据的复印件一起交给保险公司，保险公司将依据上述材料在医疗费用的剩余额度内进行理赔。
五、进行事故调查。
