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浙江省工伤赔偿一览表
一次性伤残补助金：受伤职工本人工资的9个月计算。一次性工伤医疗补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。一次性伤残就业补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。其他费用：实际情况确定。
浙江工伤赔偿标准如下：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
根据《工伤保险条例》及《浙江省工伤保险条例》的规定，浙江省工伤赔偿标准包括工伤职工和工亡职工亲属依法应享有的赔偿项目和标准。2022年11月30日，浙人社发〔2022〕86号文件中公布了浙江省2021年非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元。
浙江省工伤赔偿标准详解,让您了解权益。
1、浙江省工伤赔偿标准主要包括以下内容：工伤认定 认定机构：在浙江省，工伤认定由职业病和工伤认定委员会负责。申请时限：职工应于工伤发生之日起15日内向用人单位提出工伤认定申请。工伤赔偿标准 工伤医疗费用 承担方：受伤职工在治疗期间的医疗费用，由企业或保险公司承担。
2、- 用人单位未按标准足额赔偿，例如一级工伤应按职工工资的27个月赔偿，实际可能少于这一标准。- 用人单位利用信息不对等，减少赔偿金额，如工亡待遇中一次性工亡补助金应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，但劳动者亲属可能难以获取此信息，从而导致权益受损。
3、工伤五级赔付标准如下： 员工因工致残被鉴定五级伤残者，可获一次性伤残补助金，金额为18个月的个人工资； 若属难以安排工作情况，则由雇主每月发放伤残津贴，其比例为五级伤残的70%。
4、年工伤认定流程及赔偿标准详解：工伤认定流程 单位申请时限： 在职工事故伤害发生或职业病诊断后30日内，如遇特殊情况可申请延期。若单位未及时申请，职工或近亲属可在1年内直接提出。 提交材料： 包括劳动合同复印件、诊断证明书等，具体由《工伤认定办法》规定。
浙江省工伤保险条例赔偿标准是什么
年浙江省9级工伤赔偿标准，具体如下：医疗费用，由工伤保险报销或公司承担。一次性伤残补助金，9个月本人工资，工伤保险支付或公司支付。一次性工伤医疗补助金，9级工伤为4个月，浙江省全社会加权平均工资为32079元。工伤保险支付或公司支付。
工伤鉴定为9级工伤的赔偿标准是本人9个月的薪资，一般来说当事人发生了工伤以后，需要先进行工伤鉴定，只有在拿到工伤伤残鉴定的结果书以后才能够针对工伤赔偿的***和单位进行正式的协商。
法律分析：工伤赔偿标准，又称嘉兴市工伤保险待遇标准，是指嘉兴市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（七） 护理费 标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。要求：停工留薪期间以上是对浙江省工伤赔偿标准是什么的相关
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