离职了可以申请失业保险吗？
不能。只要满足以下条件，失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金：
1、在失业前，已经缴纳失业保险费满一年；
2、不是因为职工本人的意愿中断就业的；
3、有失业登记并且有求职要求的。而辞职是属于因本人意愿中断就业的，不满足领取失业保险金的条件，因此劳动者辞职是不能领取失业金的。
我们办了失业保险那辞工了怎么办？
答：
如果办了失业保险，辞工后可以通过以下步骤来申领失业保险金：
1. 在失业后的第一时间内，到当地的人力***和社会保障局办理失业登记手续，领取失业证；
2. 在领取失业证后，按照规定的时间和方式向当地的人力***和社会保障局提交申请材料，包括个人***、失业证、劳动合同、社保缴纳证明等；
3. 在审核通过后，按照规定的时间和方式领取失业保险金；
4. 在领取失业保险金期间，需要按照规定的要求积极寻找工作，如有新的工作机会，需要及时向当地的人力***和社会保障局报告。
原因：
办理失业保险可以在一定程度上保障失业后的生活，但是需要按照规定的程序和要求进行申领和领取，同时也需要积极寻找新的工作机会，以便尽快重新就业。
如果您辞职了或者被解雇了，您可能有资格享受失业保险的***。以下是相关的步骤：
1. 登录当地的失业保险网站，填写申请表。您需要提供您的个人信息，以及辞职或被解雇的原因等信息。
2. 提供相关证明文件。您需要提供您的***明和最近的工资单等。
3. 等待审批。当您提交了申请后，失业保险机构将会审查您的申请并决定是否给予您失业保险***。如果您的申请被批准，您将会收到失业保险的***金额。
需要注意的是，不同地区的失业保险政策和申请要求可能不同。因此，建议您在办理失业保险时，仔细阅读当地失业保险政策，并咨询相关的失业保险机构，以得到更具体的指导和帮助。
您好，如果您在办理失业保险时已经登记了个人信息、就业情况和缴纳了保险费，那么在您失业后，可以向当地人力***和社会保障部门申请领取失业保险金。具体操作方式如下：
1. 在失业后第一时间到当地的人力***和社会保障部门办理失业登记。
2. 根据当地的规定，向该部门提交有关的申请材料，如***、劳动合同、社保卡等。
3. 在审核通过后，可以领取失业保险金。领取的具体金额和时间长度会根据您的缴纳情况和失业时长进行计算。
需要注意的是，如果您自愿辞职，可能会被认为是自愿失业，此时不一定能够领取失业保险金。因此，在辞职前，建议您先了解当地失业保险的相关政策和规定。
如果已经办了失业保险，辞工后可以领取失业保险金。
失业保险是为了保障失业员工的生计，当员工辞工后，可以向***申请领取失业保险金。
如果之前已经参加了失业保险，符合领取条件的，可以依照相关规定领取失业保险金，而且一般领取周期可达数个月。
在领取失业保险金前，需要确认自己是否符合相关条件，比如缴纳了失业保险费满一定时间、未违反相关规定等。
此外，领取失业保险金也需要提供相关的申请材料及手续，要依据规定及时向劳动局申请。
主动离职和被动离职失业保险区别？
您好，主动离职和被动离职是两种不同的离职情况，其对应的失业保险政策也有所不同。
主动离职是指员工主动选择离开当前工作岗位或公司，例如为了追求个人发展、换工作、创业等原因。对于主动离职的员工，在失业保险方面通常无法享受失业保险金的待遇，因为失业保险主要是为那些由于经济原因失去工作的人提供一定的经济补偿。
被动离职是指员工由于公司裁员、合同到期、经济困难等原因导致失去工作。对于被动离职的员工，他们通常有资格申请失业保险金。失业保险金的具体金额和发放条件可能因国家和地区而异，但通常要求被裁员或失去工作的员工必须符合一定的条件，例如在特定时间内支付过一定数量的社会保险费等。
总之，主动离职和被动离职的区别主要体现在失业保险方面的权益享受上。被动离职的员工通常有资格享受失业保险金，而主动离职的员工则无法享受失业保险金的待遇。
