男职工缴纳生育险怎么使用？
男生育保险报销条件有：
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： (1)符合国家***生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民***、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始***、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到***生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
社保中的生育保险男生有用吗？如何用？
男职工生育保险是有用。 《社会保险法》中规定：只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其***生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励***期间领取生育津贴(但晚育奖励***只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。 男职工个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。
北京男性生育险怎么用？
国家要求企业为男性员工缴纳生育保险，一方面是为了让男性员工能够享受的产***，让男性有时间为家庭付出，而不是把生育当成是女性自己的事。
当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产***，并且还可以报销生育的医疗费用；如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给他。
二是可以促进男女平等，减轻女性的就业歧视。虽然我国普及了义务教育，人民的素质提上来了，但是在职场上，由于女性生育，会给企业带来一定的损失，所以还是存在着就业歧视的情况的。
生育保险的费用企业承担的，男女共同缴纳生育保险，都能够享受产***，就能解决大部分企业的就业歧视了。
男性生育保险能够报销多少钱，不同城市的报销政策是不一样的，所以具体能报销多少钱得根据具体的报销政策来。
男职工生育保险怎么报?要走什么流程，要什么资料?给个详细的说明？
如果女方无工作，没有购买生育保险的，男方可以凭生育保险的相关材料，到保险部门办理报销。 需要的材料有，双方***、户口簿、结婚证、女方无工作证明（所在社区给予或者办理就业失业登记证），准生证，小孩的出生证明、住院单据、费用清单、单位介绍信等原件及复印件。 带齐以上资料即可报销。
