工伤保险缴费后何时生效？
一)新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况
***如用人单位在15号为新员工办理参保手续，该员工在20号发生工伤，用人单位25号到局补缴当月工伤保险费用的，那么25号之后工伤的医疗待遇和补偿待遇可由社保支付。(二)新员工入职，当月社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续选择次月生效，该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时生效。
(三)用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用，那么补缴之后的工伤待遇可由社保支付。
工伤保险缴费后即可生效，工伤保险参保职工缴纳工伤保险后发生工伤事故，可到当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，工伤职工医疗结束后可以在定点医疗机构联网结算医疗费用，也可以到当地社保部门申请医疗费用支付。
工伤终审判决生效后多久强制执行？
工伤终审判决生效后，关于强制执行的时间，一般来说，在终审判决作出后即生效。如果被执行人超过终审判决书的期限不履行判决内容，申请人就有权向***申请强制执行。这个申请期限通常为两年，意味着申请人有两年的时间窗口来向***提出强制执行的请求。
值得注意的是，这两年的期限并非绝对固定，中途可能因实际情况的需要进行中止或中断。例如，当存在某些特殊情况导致申请人无法在规定时间内提出申请时，法律会考虑这些因素并允许申请期限的中止或中断。
在申请强制执行时，申请人需要向***提交相关的申请书、主体资格材料以及证明材料，***在收到这些材料后会进行审查，并在认为符合条件的情况下受理申请。一旦受理，***将按照法定程序进行执行，包括查封、拍卖被执行人的财产等，以确保判决内容得到履行。
因此，工伤终审判决生效后，申请人应在两年内根据实际情况及时向***申请强制执行，以确保自身权益得到保障。同时，也要注意在申请过程中遵守法律程序，提供充分的证据材料，以便***能够顺利受理并执行。
工伤保险新员工审核通过后就生效了么？
一般来说，员工参加工伤保险登记后，次日生效。不过也要分以下三种情况来看。
1.新员工参加工伤保险生效时间
若单位当月为新员工办理工伤保险参保手续的，那么该员工的工伤保险生效时间为次日零时。
若单位在为员工工伤保险选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
举例来说，如果某单位为3月5日为新员工办理工伤保险参保手续，那么工伤保险生效时间为3月6日。若新入职员工当月社保已经由原单位购买，那么新单位可以选择在次月生效工伤保险。
主要参保了次日就生效
新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况
