享受生育保险的条件？
1、享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
(1)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
(2)符合国家和省人口与***生育规定。 参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育保险费缴费标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民***批准后公布施行。
①符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术;
②所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
③在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
享受生育保险最主要的条件是:你必须是企、事业单位，签订正规劳务合同的公司职员或员工。因为你只有签订了正规的劳务合同。单位才可能给你缴纳五险一金。只有你缴纳了五险一金才能享受五险中的生育险。
而且你必须是法定的结婚年龄，并且领取了结婚证由单位或者是社区开具了准生证的适龄妇女，才能够享受生育保险。
生育保险的具备条件如下：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》第四条，生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金；
由企业按照员工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
产妇能享受生育保险吗？
需要符合条件。
生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家***生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家***生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
1、符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保保险费，职工不缴纳生育保险费。”
巜社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。”
