无锡2023年工伤津贴调整方案？
无锡2023年工伤津贴调整有以下方案。2023年7月1日起，无锡市区工伤职工工伤保险有关待遇将在原有基础上有所上调。
伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴的标准基础上，每人每月增加额分别为：一级205元，二级195元，***185元，四级175元。以上就是无锡2023年工伤津贴调整方案。
1至4级工伤是否要缴纳五险一金？
一至四级工伤职工由用人单位和本人按规定缴纳医疗保险费。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90按月发给伤残津贴，用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至退休。 一至四级的工伤职工不缴纳医疗保险之外的其它社会保险费，公积金各地规定差异较大，建议咨询当地公积金管理中心。
一至四级工伤职工由用人单位和本人按规定缴纳医疗保险费。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90按月发给伤残津贴，用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至退休。 一至四级的工伤职工不缴纳医疗保险之外的其它社会保险费，公积金各地规定差异较大，建议咨询当地公积金管理中心。
公务员和事业单位，到底有没有失业保险？
失业保险是针对企业的。党政机关、人大、政协和群团单位等等财政发放工资的机关团体单位，是不需要交纳失业保险的。事业单位，只有自收自支的单位才有失业保险，财政全额拨款的事业单位是没有失业保险的，财政差额拨款的事业单位既可以交失业保险又可以不交失业保险。
五险一金是国家社保系统里的组成部分，其中失业保险是必不可少的险种。公务员和事业单位人员也需要缴纳失业保险。但是这两类人员失业险用的情况较少。除非一些特殊情况，去辞职，解聘等。
1999年1月，《失业保险条例》颁布后，企事业单位开始缴纳失业保险金。
1999年6月起行政事业单位及工作人员开始缴纳职工医疗保险。
自2014年10月起，机关公务员、事业单位工作人员均缴纳职工基本养老保险。
行政机关及公务员不缴纳失业保险金。
《社会保险法》第二条已经明确了“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”。其中就有失业保险制度。
上述的几种社会保险，国家都有相应的规定，也就是建立了相应的社会保险制度。失业保险制度也有相应的规定，目前的规定就是《失业保险条例》。
《失业保险条例》中对什么性质的单位及人员缴纳失业保险费、享受失业保险待遇有明确的规定。其规定是“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇”。
从以上规定可以看出，缴纳失业保险费的是城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工，享受失业保险待遇的是城镇企业事业单位失业人员。因此，机关单位、机关单位工作人员是不缴纳失业保险费的，机关单位失业人员也是不享受失业保险待遇的。
也就是说，事业单位及其工作人员是缴纳失业保险费的，机关单位及其工作人员（公务员）没有强制要求缴纳失业保险费，但也可能有些地方按照事业单位的办法也给公务员缴纳了失业保险费。
从《公务员辞退规定》中也可以看出，机关单位及公务员并不一定会缴纳失业保险费。其中的规定中有“被辞退公务员已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费”。就是说，有的公务员可能参加了失业保险，有的可能就没有参加。
没有参加失业保险的公务员，被辞退后失业的，是可以按规定领取辞退费的，享受的辞退费的标准与失业金的标准有所不同，但享受辞退费的期限与失业保险金的期限基本上是类似的。即：
“辞退费由接收人事档案的相关服务机构按月发放”“公务员被辞退前连续工作满1年以上的，自被辞退的次月起发放辞退费”“辞退费发放标准为公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资”“辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月”。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
