2021年南京工伤保险待遇上调？
此次调整对象：
2020年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。
调整时间：
工伤保险定期待遇调整从2021年1月1日起算。
伤残等级一级至四级：
工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级194元，二级178元，***169元，四级161元。
伤残等级五级至六级：
并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的4.9%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
中建五险一金缴纳标准？
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元3、失业保险：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
中建系统五险一金的缴纳标准还是比较高的，缴纳标准就是个人的工资基数，基数由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，比如说这三项加一起有13000，那么五险一金就按这个基数来缴纳。公积金就是13000*12%=1560，个人和企业各交1560，那么一个月就有3120的公积金，同样五险也不低。
五险一金的比例全国是统一规定的，一般按月工资总额（或当地上年平均工资）的规定比例逐月缴纳。
养老保险公司比例20%，个人比例8%；
医疗保险公司比例10%，个人比例2%+3元；
失业保险公司比例1.5%，个人比例0.2%；
生育保险公司比例0.7%，个人不缴；
工伤保险公司比例0.5%，个人不缴；
住房公积金公司比例12%，个人比例12%；
2020年南京社保为何没有显示工伤保险为0？
社保工伤和失业是根据个人缴纳的社保费用所对应的保险项目，如果个人的社保缴纳不足或者未及时缴纳，那么在这些保险项目上的金额就会为0。
此外，如果个人并未遭遇工伤或失业情况，那么相应的保险金额也会为0。因此，社保工伤和失业为0可能是由于个人社保缴纳不足或未及时缴纳，或者个人并未遭遇工伤或失业情况所导致的。
