社保生育险怎么领取生育津贴？
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;
2、符合国家和省、市人口与***生育规定。
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定***期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×***期天数。
领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、***等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院;
2、注意需要办理准生证;
3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算;
4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、***等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育津贴办理流程：
1、需要产后3个月内把材料交女方单位人力***部。
2、需要填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
交了生育险怎么领取生育津贴？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
***生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、***生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人***或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的***；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的***。
五险一金包括生育险吗怎么领？
1：五险一金里含有生育保险。.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳;生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳，个人不需要缴纳;
2：生育津贴：生育津贴为女职工产***期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产***天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定***期计发：
生育津贴
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
