本篇文章给大家谈谈失业保险费谁来交，以及失业保险谁支付对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险费应该用人单位缴纳的吗?
1、失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2、失业保险由用人单位及其职工共同缴纳，个体和灵活就业人员只可以缴纳基本养老保险和医疗保险费，不可以缴纳失业保险。《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、失业保险是由用人单位与职工共同缴纳的。如果当事人与用人单位建立了劳动关系，单位就需要及时为其缴纳包括失业保险在内的各项社保。而当事人的个人缴费部分由单位代缴。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
4、失业保险费应该用人单位缴纳的吗失业保险费由用人单位和参保人员双方共同缴纳，用人单位按照参保员工的上一年月平均工资的2%缴纳，个人按照上一年月平均的1%缴纳，但是最低缴费基数不得低于当地上一年社会平均工资的60%，最高缴费基数最高不得超过当地上一年社会平均工资的300%。
5、法律分析：失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
6、失业保险总缴费比例为3%，由单位和个人共同缴纳，其中用人单位按本单位缴费基数的2%缴纳失业保险费；城镇职工个人按核定的本单位职工平均工资的1%缴纳失业保险费。失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
单位和个人该怎么缴失业保险费
1、用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
2、法律分析：失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据，由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关，由各级地方税务机关负责征收。
3、在缴纳失业保险费的时候，用人单位一般是需要按照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额的5%来进行缴纳，但应当由劳动者个人承担的部分，则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工资基数的话，则也可以按照当地上年度职工平均工资来计算。
4、根据《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位需按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。而城镇企业事业单位职工则需按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。值得注意的是，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人则无需个人缴纳失业保险费。
失业保险费怎么交
1、法律分析：失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据，由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关，由各级地方税务机关负责征收。
2、失业保险费怎么交用人单位缴纳：有固定工作单位的，用人单位会直接为在职员工缴纳社保，这其中就包含了失业保险；参保人本人并不涉及到相关手续的办法，相关的保费也是公司直接在当月的工资中进行扣除的。
3、失业保险费可以通过以下几种方式交纳： 单位代缴：作为员工，您的失业保险费通常会由您的雇主代为缴纳。这部分费用会从您的工资中自动扣除，并与单位应缴纳的部分一起，由单位负责汇缴到社会保险经办机构。详细来说，单位代缴是最常见的失业保险费交纳方式。
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