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张家港社保基数2025个人和单位交比率是多少
1、一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
2、年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2014年4月1日。
3、年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。 参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。 以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2014年4月1日。
2022张家港五险一金缴费比例多少,五险一金要交多少钱一个月?
张家港五险一金缴纳比例具体如下： 养老保险：单位每月承担21%，个人承担8%。 医疗保险：单位每月承担9%，个人承担2%外加10元大病统筹费用。大病统筹主要负责住院医疗费用。 工伤保险：单位每月承担0.5%，个人无需承担。 生育保险：单位每月承担0.8%，个人无需承担。
按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月需要缴纳1501元。社保缴费基数越高，五险费用也会同步提升。 张家港公积金费用 公积金单位和个人分别承担5%的比例，最低缴费基数为3800元，那么公积金每个月最低要缴纳380元。
按比例缴纳6000基数个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
如果单位是按照标准来帮你缴纳的话，个人承担30%，集体承担70%，每月扣你160元左右，不连住房公积金。因为住房公积金的标准有很多，所以不知道你的标准也就无从算起。
不清楚。★ 关于五险一金的论述：1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
您好！根据《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》第十二条规定如下：甲类***的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。甲类***的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。
张家港五险一金比例
1、张家港五险一金缴纳比例具体如下： 养老保险：单位每月承担21%，个人承担8%。 医疗保险：单位每月承担9%，个人承担2%外加10元大病统筹费用。大病统筹主要负责住院医疗费用。 工伤保险：单位每月承担0.5%，个人无需承担。 生育保险：单位每月承担0.8%，个人无需承担。
2、法律分析：养老保险：城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%。非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
3、按比例缴纳6000基数个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
4、张家港五险费用 因为张家港五险一金比例是固定的，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险。用人单位还要承担0.4%工伤保险，0.8%生育保险，个人要单独承担5元大病保险。如果要计算社保费用，那么也要注意好社保缴费基数的法规。
5、不清楚。★ 关于五险一金的论述：1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
6、如果单位是按照标准来帮你缴纳的话，个人承担30%，集体承担70%，每月扣你160元左右，不连住房公积金。因为住房公积金的标准有很多，所以不知道你的标准也就无从算起。
张家港社保缴费标准
据相关部门统计得出，2024年张家港社保缴费下限是4494，社保缴费上限是24042。2024年张家港市社保缴费基数是上一年社会平均工资的60%—300%作为缴纳基数，据相关部门统计，自2024年1月起，社保缴费基数下限暂按4494元执行，社保缴费基数上限暂按24042元执行。社保缴费由单位和个人共同承担。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
张家港的企业职工和社会保险参保者近期迎来了新的调整。企业职工，包括个体工商户的雇工，他们的社保缴费基数上限从19335元/月提高到了20586元/月。下限则从3368元/月提升至3800元/月。
而对于灵活就业人员，张家港市的社会保险缴费基数则由之前的三档增加到了八档。具体的缴费基数标准分别为：一档3160元/月，二档4048元/月，三档5657元/月，四档7894元/月，五档10131元/月，六档12368元/月，七档14605元/月，八档16842元/月。
自七月份起，苏州张家港地区的2022年度社保基数设定为上下限，具体为4250至21821元。这一调整旨在进一步规范社会保险体系，确保每位劳动者的基本权益得到保障。对于职工个人而言，社保费用的缴纳比例有所不同。
张家港社保缴费标准根据相关规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体标准根据个人工资和用人单位缴费比例不同而定。根据国家人民保险的相关规定，张家港市企业职工基本养老保险的缴费标准为个人工资的20%，由用人单位和个人各负担10%。
张家港五险一金缴纳标准
1、张家港五险一金缴纳比例具体如下： 养老保险：单位每月承担21%，个人承担8%。 医疗保险：单位每月承担9%，个人承担2%外加10元大病统筹费用。大病统筹主要负责住院医疗费用。 工伤保险：单位每月承担0.5%，个人无需承担。 生育保险：单位每月承担0.8%，个人无需承担。
2、按比例缴纳6000基数个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
3、张家港五险费用 因为张家港五险一金比例是固定的，按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险。用人单位还要承担0.4%工伤保险，0.8%生育保险，个人要单独承担5元大病保险。如果要计算社保费用，那么也要注意好社保缴费基数的法规。
4、★ 关于五险一金的论述：1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
5、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。
6、张家港规定，生育保险需连续缴费满10个月，才可以享受报销待遇的。可以按灵活就业人员自己缴纳社保，灵活就业人员月缴费标准为：1650×20%（养老）+1650×10%(医疗)+ 1650×1%（生育）+5（大病互助）+10（档案代管）＝525元。还是有一定负担的。
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