今天给各位分享去保险公司要办失业证吗的知识，其中也会对去保险公司上班需要户口本吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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为什么公司让我办理失业证,才能办保险
由有可能就是你们公司要你们在办理社保之前先办失业证，再给你们办理社保，好对国家（当地***）说他们公司为国家和社会解决就业问题作出了贡献。如果是这种可能性的话，你们就去办吧。
不一定有猫腻因为你是应届毕业生，如果你还有报到证，那么就不用办理失业证，公司要失业证就有猫腻，具体的猫腻是可以拿国家的一块钱（具体的名称真记不清了），还有公司如果招收失业人员多了还可以享受国家的一些政策。如果你没有报到证了，那么完全应该办理失业证，公司这是想给你投保险。
需要就业失业登记证才可以给你办理就业登记和社保。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。
公司要求员工办理失业证的主要目的是为了确认员工目前处于待业状态，方便他们重新就业并签署新的劳动合同。失业证是国家用来证明个人当前就业状态的一种正式文件，它有助于失业人员尽快找到新的工作机会。持有失业证的人在重新就业时可以享受到更多的服务，比如职业信息的传播、就业技能的培训等。
因为如果你办理了失业证，等于公司录用了失业人员，而根据目前政策，企业(公司)录用失业人员***有补贴的，尤其是办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，***补贴更多，企业获利也多，而且企业名声也好，对你来说可能就是不能领取失业金了。
...上保险.员工是否需要提供就失业证如果就失业证件未提供.公司可不可...
员工提供失业证是为了给员工做就业登记手续，也是证明员工和原单位解除劳动关系。如果员工不能提供的话，只要原单位已经为员工停保，那么新单位是可以缴纳社保的。但是在人力***和社会保障局备案信息中会显示员工已交保险未进行备案。
交社保不需要失业证。社会保险登记表及在职职工增减异动明细员工没有失业证能交社保么？能，交社保不需要失业证。社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
总结来说，档案和失业证并不是公司为你购买保险时必须提供的文件。公司主要依赖社保系统和个人信息来完成保险购买流程。
不需要的。提交以下资料：《缴费单位应缴险种登记表》一式二份；《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。
如果你没有报到证了，那么完全应该办理失业证，公司这是想给你投保险。还有个问题你要注意一下：实习期间公司也要给你投保险，如果不投保险，公司违法。如果你公司不及时和你签订劳动合同，你可以提***讼，要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，最多可达11个月的双倍工资。
单位给员工缴纳社会保险是法定义务，正常来说是不需要失业证备案的。员工入职单位后，单位应当为员工购买社保，单位和员工按各自比例支付社保费用，由单位进行统一缴费。单位为员工办理好社保卡后，应该将卡片交给员工。员工可以凭社保卡办理各项社保业务及医疗费用报销等。具体以当地政策规定为准。
公司要求员工先办失业证然后给办保险是违法的吗
1、不一定有猫腻因为你是应届毕业生，如果你还有报到证，那么就不用办理失业证，公司要失业证就有猫腻，具体的猫腻是可以拿国家的一块钱（具体的名称真记不清了），还有公司如果招收失业人员多了还可以享受国家的一些政策。如果你没有报到证了，那么完全应该办理失业证，公司这是想给你投保险。
2、你在该公司参加工作，公司就应该给你缴纳社保，和你办理失业证没有任何关系。公司这样做是违法的，你应该到劳动监察部门投诉举报。
3、没有法律规定不办理失业证就不能参加社会保险。如果公司有如此要求，可以向当地劳动监察部门反映和投诉。
4、交保险和办失业证根本没有直接的关系啊，五险中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
5、把你的问题搞清楚。公司给你们办理保险，为何要办失业证，由有可能就是你们公司要你们在办理社保之前先办失业证，再给你们办理社保，好对国家（当地***）说他们公司为国家和社会解决就业问题作出了贡献。如果是这种可能性的话，你们就去办吧。
6、法律分析：办理社保先办理失业证的原因是可以表明目前在就业，缴纳社保的时需要劳动合同，需要基本工资，失业证是可以享受失业金的的条件之一。根据办理社保的相关规定，单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证。
交保险要就业失业证吗
1、到一家新公司上班缴纳保险不是必须要有就业失业证。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、法律分析：办理社保不需要失业证。根据办理社保的相关规定，单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证。提供就业失业登记证不是单位为员工办理社会保险的前提和必须条件，只是为了达到全市人力***管理系统要求而提供的***资料，且不存在收费问题。
3、单位为员工办理养老保险不需要持有就业失业登记证。提供就业失业登记证不是单位为员工办理保险的前提和必须条件，只是为了达到市人力***管理系统要求而提供的***资料，且不存在收费问题。
4、大学毕业后，与用人单位签就业合同，办理保险必须要有就业失业登记证。过去就业证和失业证是分开的，2010年《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发[2010]75号）下发后才有了两者功能合并的就业失业登记证。
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