生育津贴怎么计算公式？
步骤/方式1
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产***天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算
步骤/方式2
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
步骤/方式3
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
步骤/方式4
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育金怎么算计算？
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产***天数。（注：***期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）
生育医疗费。（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的，按定额标准报销。
生育成本计算公式？
生育保险费计算公式：目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。
其计算公式如下：生育保险费=单位缴费比例X缴费基数；生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴。
1、生育生活津贴=缴费基数×产***时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；
2、生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致都在3000元。
河北生育津贴计算公式？
河北生育津贴是由一个完整的计算公式的。生育津贴，等于职工生育或者是实行***生育手术时，用人单位上年度职工的月平均工资除以30，再乘以规定的比如，女职工在所在单位上年度，工资呢每个月是3000块钱，每个月按照30天来计算，休息128天的带薪休***，那么最终能拿到的津贴就是，3000除以30乘以128等于12800元。这样计算，这笔收入十分的可观。
生育金是怎么算的.顺产与剖腹产分别是怎么算？
依据生育保险条例第十一条规定：女职工生育保险基金支付项目及标准。
1、正常产***期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产***前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。2、分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
