什么是职业年金,和养老保险有什么区别？
基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基本养老金+职业年金。
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助
为什么各地区缴纳职业年金和养老保险缴费不一样？
其实每个地区缴纳养老保险的费用不相同，这是再正常不过的养老保险的缴费基数，它是根据所在地区社会平均工资来确定的，而每个地区所对应的社会平均工资它是有所不同的，甚至来讲在一个省份之内不同的城市之间所对应的社会平均工资都是有所不同的，更不要说跨省区转移自己的养老保险关系，所以出现不同的缴费标准，实际上它是一个正常的现象。
养老保险和职业年金是如何计算的？有哪些计算方法？
题主至所以养老保险买了10年，而职业年金只买了3年，可养老保险个人账户内的钱却没有职业年金的多，那是因为养老保险和职业年金的筹资方式和缴费比例不同，所以最后进入个人账户的金额也就不同。
2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，从此，机关事业单位人员退休时在财政领取退休工资的历史宣告结束。
根据规定，机关事业单位人员养老金的缴费比例为上年度社平工资的28％，其中单位承担的20％费用为本单位工资总额的20％，个人承担的8％为个人缴费费工资的8％。单位缴纳的费用进入了社保基金，而个人的缴费则全部进入了个人账户。
退休“中人"养老金的具体计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。
机关事业单位养老保险制度改革的同时，为了使退休人员的养老金不减少，国家建立了职业年金制度。职业年金作为一种补充养老保险制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位***制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％。两笔费用全部进入个人职业年金账户。
职业年金的计算公式为:职业年金总额÷计发月数(60岁退休为139，55岁退休为170，50岁退休为195)。
养老保险缴费10年，职业年金缴费3年，职业年金个人账户总额高于养老保险缴费个人账户总额，会是怎么回事？
其实我们的政策规定是这样的，职业年金是机关事业单位人员可以享受的。企业的叫做企业年金。
职业年金制度，是从2014年10月才开始建立，至今不足四年。而事业单位的养老保险制度，也是从2014年10月开始建立。正常来说，不存在养老保险交费十年的情况。当然个别地方存在很早就实现机关事业单位交保险的试点情况。
这样也许存在养老保险交十年，个人账户钱不多的情况。
2014年，我们实施机关事业单位养老保险制度改革后，大家的基本工资调整了很多，只有这样，扣除个人负担部分之后，才能保证待遇不降低，甚至略有提高。
而我们的社保缴费基数是按照上年度的应发工资标准进行发放的，很多补贴补助都不计算在范围内。所以导致在试点期间很多人的缴费基数非常低，个人账户也就低。
国家实施养老保险制度改革之后，我们大家的缴费基数、工资都提上去了。因此，导致建立养老保险制度之前个人账户累计的余额非常低。
而且养老保险缴费时，将记入个人账户的比例是8%，而我们职业年金缴费，个人缴纳的4%，单位缴纳8%，合计是12%。单位缴纳年金部分一起记入个人账户余额。
因此，职业年金账户如果不考虑年金记账利率比个人账户记账利率低一些，职业年金账户的余额应该是个人账户的1.5倍。比如山东潍坊的这位大叔，退休时个人账户余额28000元，而职业年金账户高达41700元。
所以，就会出现职业年金个人账户的钱比养老保险个人账户钱多很多的情况。
我们在领取待遇时，机关事业单位企业年金账户的领取方式，也是参照养老金个人账户的领取方式来的，虽然可以拿出来购买商业保险，但是多数人没有这么做。
这样就相当于，事业单位退休人员会多拿1.5倍的个人账户养老金情况，这也维持了事业单位养老金待遇的水平。
