本篇文章给大家谈谈青海工伤保险条例，以及青海省2019年工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤是不是一定有鉴定结果,不够伤残级别鉴定怎么办?
工伤事故的发生要求进行工伤认定，这是法律规定的程序，但是否构成伤残并不必然。即使没有达到伤残级别，伤者依然有权享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条详细规定了停工留薪期内伤者的权益，包括工资***待遇不变，以及停工留薪期的延长条件。
法律分析：工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
当工伤认定后，若通过医疗治疗，身体未出现影响肢体功能的障碍，未达到伤残标准，且双方均无异议，可以不必进行伤残鉴定。反之，若有一方对治疗结果有争议，或认为存在伤残情况，最终仍需通过伤残鉴定，以获得构成伤残等级的证明文件，这被视为决定性步骤。
今年七月份社保局对伤残津贴有调整吗
有，根据《工伤保险条例》和《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，经省***同意，决定从今年7月1日起调整工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理。
二级伤残补助金=本人工资×25个月。***伤残补助金=本人工资×23个月。四级伤残补助金=本人工资×21个月。一级至四级伤残待遇标准按月享受伤残津贴(按月支付)：一级伤残津贴=本人工资×90%。二级伤残津贴=本人工资×85%。***伤残津贴=本人工资×80%。
一到四级工伤职工的伤残津贴发放由社保每月25号支付。五六级工伤残津贴每月单位支付。
伤残津贴 2022年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2022年享受的标准基础上调整：其中致残一级增加452元/月，致残二级增加417元/月，致残***增加394元/月，致残四级增加362元/月。
青海工伤为九级,工资为3500一月,赔偿能赔多少
青海省九级工伤补偿项目：医疗费：凭票据。住院伙食补助费：每天15元。护理费：护理人员的工资。停工留薪工资：发放原工资。一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性医疗补助金：9个月本人工资（解除劳动合同时）。一次性就业补助金：9个月本人工资（解除劳动合同时）。
根据《青海省工伤事故伤残赔偿标准》，一次性伤残补助金为8个月的本人工资，由工伤保险基金支付。若劳动合同期满或职工主动解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数额根据职工本人工资和当地政策规定计算，五至十级分别为30个月至15个月不等。
（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
用人单位上年度职工工资低于统筹地区职工平均工资60%的按60%缴费，高于300%的，按300%缴费。 职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费由用人单位自筹，并按时足额缴纳，在社会保障费中列支。
青海八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十点五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十点五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
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