本篇文章给大家谈谈发生工伤保险赔付标准，以及工伤保险赔付标准范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤赔偿标准如何计算的
- 2、工伤等级赔偿的项目及标准
- 3、工伤保险能赔多少
工伤赔偿标准如何计算的
1、对于一级伤残的工伤职工，伤残补助金的计算方法是将其本人工资乘以27个月。 二级伤残的工伤职工，其伤残补助金计算方法是本人工资乘以25个月。 ***伤残的工伤职工，其伤残补助金计算方法是本人工资乘以23个月。 四级伤残的工伤职工，其伤残补助金计算方法是本人工资乘以21个月。
2、(1)配偶=工伤职工生前本人工资×40 (2)其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
3、丧葬补助金：按上年度职工平均工资的6倍计算。 一次性工亡补助金：按上年度职工平均工资的48至60个月计算。 供养亲属抚恤金：配偶、子女、父母等亲属按一定比例计算。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如配偶完全丧失劳动能力，赔偿金额为职工工资的40%；其他亲属赔偿金额为30%。
4、工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资***收入 该期间最长不超过12个月。交通食宿费 指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。一次性伤残补助金 指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。
5、如高于所在地职工平均工资 300%，则按该标准计算；若低于该标准 60%，则以该标准的 60%为准。
工伤等级赔偿的项目及标准
1、工伤致残享有以下赔付项目：配备康复器具费用；一次性伤残补偿及一至四级伤残职工的每月伤残津贴；无法自主生活之群体，需经过劳动能力鉴定后的生活护理费用；合同终止或解除时，应享有的一次性医疗补助金；其余各项赔付。
2、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
3、赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。
4、工伤等级1-10级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等，具体标准根据伤残等级和工资收入情况而定。一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级至十级伤残分别可获得27个月至7个月工资的一次性伤残补助金。
工伤保险能赔多少
法律分析：员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。一次性伤残补助金是按照月工资的倍数发放的，职工最高可以享受27个月的标准。
一次性伤残补助金。七级伤残职工可获13个月本人工资作为一次性伤残补助金。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。七至十级伤残职工劳动合同期满或本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级***规定。
一般情况下，十级工伤的赔付标准在5万到6万元之间。如果用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付，再由用人单位转付给工伤职工。如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有费用由用人单位支付。
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