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企业少缴工伤保险工伤赔偿怎么算好
标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤保险少交一个月工伤赔偿计算方法如下：工伤保险是按月累积的，如果某个月的工伤保险费缴纳不足，将会影响以后的保险金计算和赔偿标准。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失，但是很多地方性的规定已经出台了，明确规定用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。
社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。
我的工伤保险为什么20年比19年少?
1、只有一个区别，退休后20年每个月的养老金多93元。具体解析如下：***设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了19年，B交了20年。上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，则根据：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、年是没有问题的，但是不是严格的相同。不管是阴历的月还是阳历的年，它们的准确天数都不是整数而是小数，阴历和阳历19年中的天数还有微小的差别，经过几十年甚至上百年的积累，小数也变成了大数，从而出现了这种现象，但一般都只差一天。
3、工伤及生育保险 这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。失业保险转移 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
4、是的，从之前的20%降低为16%。2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%；现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日。
工伤赔偿少了向哪个部门申诉
1、若对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇存在异议，您还可以选择向该社会保险经办机构所属的人民***或上一级社会保险经办机构申请行政复议，或者向社会保险经办机构所在地的人民***提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
2、工伤赔偿少了向在用人单位住所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，向社会保险经办机构所属人民***或者上一级社会保险经办机构申请行政复议，或者向社会保险经办机构所在地人民***提起行政诉讼。
3、法律分析：工伤赔偿少了向在用人单位住所在地的劳动合同履行地申请劳动争议仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，向社会保险经办机构所属人民***或者上一级社会保险经办机构申请行政复议，或者向社会保险经办机构所在地人民***提起行政诉讼。
4、若工伤事故引发的赔偿问题无法得到解决，员工可向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申诉。
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