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生育保险要交多久才能报销
1、生育保险一般连续交一年才能报销。如原来交生育险超过12个月，且符合***生育政策，即使处于失业状态，按照相关规定也可以报销生育保险的。对于生育险缴纳多久才能报销，不同的地区有所不同，具体情况还要以当地政策为准。
2、【法律分析】：社保连续缴纳满12个月可以报销。生育保险报销条件是连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月，视作连续)，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
3、法律分析：在生育或实施***生育手术时，若缴费未中断且已连续缴费满一年的可以报销生育保险。若不满足缴费一年的职工需要降低一定的比例后才能报销。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，应当按定额标准的百分之三十报销，剩余的百分之七十应当由个人承担。
女生生育险要连续缴纳多久才能报销生育险?
法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%；如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。
【法律分析】：连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个团州月的，不能享受生育医疗待遇。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。
生育保险报销条件是连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月，视作连续)，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。职工享受生育保险待遇，要符合国家和省人口与***生育规定，并且用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费的，才能享受生育保险待遇。
在多数地区，生育保险的报销需要连续足额缴纳一年以上的保险费。这意味着在分娩前，必须连续缴纳一年的生育保险费，如果有中断或在生育时已停保，则无法享受生育保险待遇。如果在领取生育津贴期间，生育保险中断缴费，生育津贴也会停止发放。
辞职跳槽时生育保险怎么办
跳槽了生育保险的处理办法：离职后灵活就业，可在职介中心等缴社保 按规定，在企业上班，应当参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。如果离职后没有找到工作，需要以灵活就业人员身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇享受。
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。你可以挂靠到人才公司，每个月出点管理费，让它帮你交五险一金。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。
因此，如果离职后三个月内未找到新工作，需要在新单位重新办理医疗保险。医疗存折终身使用，不论单位变化，单位每月会将一定比例的钱打入存折，员工可以随时提取，用途不限。医疗本用于记录医疗费用报销情况，门诊费用超过2000元的部分可以报销，报销比例根据医院不同而有所差异。
孕期跳槽和日常跳槽一样，不影响。生育保险和生育津贴基本上是不能够正常报销的，虽然各地要求不一，但是基本上都有一条“在工作单位连续缴纳社保N个月才能够正常享受保险待遇”的条款。你跳槽去新单位之后，按新单位的缴纳时间肯定是不会够的。
五险里生育保险是什么啊?
1、法律分析：五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
2、法律分析：五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
3、生育险在五险里面。生育险是中国五大社会保险之一，旨在保障女性职工在生育期间的基本医疗费用和部分生活费用。生育保险的缴费由用人单位全额负担，不从个人工资中扣除。该保险覆盖了孕期检查、分娩、***生育手术等相关费用。符合条件的女性职工在生育时可以获得生育津贴，以补偿其在产***期间的收入损失。
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