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四川省工伤保险条例实施办法
1、四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
2、工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。第二条 对工伤认定的管辖权有争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。
3、受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年度的年平均工资为基数，按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，***伤残12次，四级伤残10次。
4、第一条 市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。 第二条 对工伤认定管辖发生争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。
2020年四川省工伤保险条例实施细则全文
第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
十级伤残=本人工资×10个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
年四川省八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：八级伤残：本人工资×11。
四川省工伤保险条例四川省工伤保险条例之工伤认定
四川省的工伤保险条例规定了工伤的认定标准和程序。
工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。第二条 对工伤认定的管辖权有争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。
储备金用于应对重大工伤事故，不足部分由***垫付。储备金提取比例和调整由省劳动保障厅和财政厅确定。工伤认定、劳动能力鉴定和待遇调整等按照《条例》和国家规定执行，原有政策与《条例》冲突的不再适用。
第一章 关于工伤认定第一条 市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。第二条 对工伤认定管辖发生争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。
《工伤保险条例》规定的工伤认定条件是：职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况结合实际而定。
四川工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准主要涵盖： 一次性伤残补助金：按照伤残等级逐级递减，一至十级分别对应27~7个月的个人工资。 一次性工伤医疗补助金与就业补助金：依据所在统筹地区上年度平均工资及职工受伤程度进行测算。 停工留薪期工资：保持原工资***待遇不变，由用人单位每月发放。
四川工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗费用补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体数额根据伤残等级、当地平均工资和本人工资等因素来确定。四川工伤赔偿标准的具体内容 一次性工伤医疗费用补助金：由工伤保险基金支付，具体数额根据伤残等级和当地平均工资的一定比例确定。
首先，对于鉴定为1至4级的伤残职工，将获得一次性伤残补助金，其金额分别为2218个月本人工资。此外，这些职工将保留劳动关系并退出岗位，每月领取伤残津贴，标准为一级2000元，二级1890元，***1780元，四级1670元。如伤残津贴低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
四川省工伤保险赔偿制度以保障劳动者权益为核心，旨在减轻工伤职工的经济负担，促进其尽快恢复健康并重返工作岗位。该制度具体赔偿标准如下： 停工留薪期内，工伤职工享有原工资***待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期通常根据工伤职工的伤情决定，一般不超过12个月，但经批准可以适当延长。
举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资 4；2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资 6；停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
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