工伤保险换了单位怎么转移？
工伤保险在换了单位后，需要进行转移。
具体操作如下：1. 首先，您需要向原单位的人力***部门或者社保部门提出申请，要求办理工伤保险的转移手续。
2. 原单位的人力***部门或者社保部门会协助您办理转移手续，包括办理相关的转移手续文件和材料。
3. 您需要提供相关的个人***明文件、劳动合同、工伤认定证明等材料，以便新单位能够顺利为您办理工伤保险的转移手续。
4. 新单位的人力***部门或者社保部门会接收您的申请，并将您的工伤保险转移至新单位。
5. 在转移完成后，您需要及时向新单位的人力***部门或者社保部门核实并确认您的工伤保险转移是否成功。
工伤保险的转移是为了保障您在换了单位后仍能享受到工伤保险的权益。
请您在换单位后尽快办理转移手续，确保自身权益的保障。
转移方法是：可以向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，并提交治疗工伤的相关诊断证明材料。
区劳动能力鉴定委员会受理工伤复发申请后，可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家意见作出确认意见。
为什么工伤保险可以转移？
目前能办理转移的保险有养老保险、医疗保险，其他险种都不办理转移。
1、工伤保险和生育保险不能转移，因为这种保险是一次性的，到别的地方后可以继续缴纳社保。也会给本人缴纳生育险和工伤险的。这种险工作时有效，工作结束失效。
2、若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。
3、参保人员退休时的基本养老待遇水平主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算，养老保险“多缴多得，长缴长得”，对于因关系转移形成的欠费，要按时补缴。医疗保险关系若有中断，则会影响参保人员发生住院时结算手续的办理。
失业保险和工伤保险去哪里转？
五险一金转移注意事项
1、生育险如果出现12个月内生育的情况可以请原社保局开具生育险缴纳证明，不需要特别做转移。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
2、工伤险为当月缴纳当月享受的险种，无须转移。
3、失业险一般是在当地进行支取，目前极少会做转移处理。
4、整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物也都不可以报销社会医疗保险。
5、缴纳社会养老保险费最低15年，才有资格在法定退休年龄领取退休金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
失业保险和工伤保险不是自己个人去转的，而是由社保部门认定你符合条件，在办理相关手续后直接转到你账户上的。
失业保险是要在本人失业时，根据本人就业是单位缴交的失业保险金，交满一年可以领一个月的失业保险金，最高不超过24个月。
而工伤的认定那就更专业了，要由劳动部门认定为工伤的，还要单位有为员工缴交工伤保险。
工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止;失业保险、医疗保险等可以转移。
在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。
