今天给各位分享外卖员工伤保险额度怎么算的知识，其中也会对外卖员工伤认定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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美团骑手保险理赔范围和细则
1、美团众包保险的理赔范围主要包括以下几个方面： 意外伤害：如果美团骑手在工作过程中因意外导致身体受伤，可以申请意外伤害理赔。理赔金额会根据受伤程度和医疗费用来确定，涵盖门诊、住院等费用。
2、美团骑手保险理赔范围主要涵盖人身意外伤害和送餐工具的损坏。具体来说： 在人身意外伤害方面，如果骑手在送餐途中因意外伤害事故导致身体受到伤害，如骨折、擦伤、扭伤等，保险公司会提供相应的赔偿。这些意外伤害包括交通事故、意外跌倒等。
3、美团众包保险理赔范围主要包括意外伤害、意外身故或残疾、第三者责任以及重大疾病保障。细则方面，意外伤害理赔金额根据受伤程度和医疗费用来确定。如果骑手因意外导致身故或全残，保险公司会赔付相应的保险金额。在配送过程中，如果骑手导致第三者受伤或财产损失，保险公司也会进行赔偿。
4、美团保险理赔范围主要包括骑手在执行工作任务过程中可能造成的人身损害赔偿、财产损失赔偿以及对第三方的赔偿。具体细则如下：在人身损害赔偿方面，如果骑手在执行送餐任务时因过失导致自己或他人受伤，美团保险将承担相应的医疗费用，包括住院费用、医药费、检查费用等。
外卖有五险一金吗
综上所述，外卖骑手的五险一金保障情况因其与平台的合作模式而异，正式骑手享有五险保障，而众包骑手则无此***；尽管美团为骑手提供意外险，但五险一金的缴纳并非强制性，且仅当签订劳动合同时，公司才需为员工缴纳社保，而骑手因流动性大多选择商业保险，同时个人亦可通过不同途径自行缴纳社保。
美团外卖骑士是有保险的，一般来说入职后美团公司会给骑士购买保险，多为意外险，保障骑士在送餐过程中发生的意外事故(如撞人、交通事故等等)。所以，在美团当外卖骑手也不用担忧。
“外卖员应该没有五险一金的，但是外卖平台的管理者可能会有部分外卖平台的薪资待遇如下：底薪+提成+奖金+补贴缴纳五险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险)，缴纳商业保险(人身意外险)。
法律分析：原则上是应该缴纳的，但现实中企业却未给予外卖人员应有的劳动保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
外卖员是否有五险一金取决于与雇主或平台的合作关系。对于正式骑手，如与美团等外卖平台签订劳动合同，他们通常享有五险的保障，这包括养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险和工伤保险。然而，住房公积金的缴纳情况会因公司和地区政策的不同而有所差异。另一方面，众包骑手的情况则有所不同。
美团的正式骑手的话是有五险的，众包没有。美团外卖骑士交五险一金的但是并非强制购买的。一般来说入职后美团公司会给骑士购买保险多为意外险保障骑士在送餐过程中发生的意外事故如撞人、交通事故等等。所以在美团当外卖骑手也不用担忧。
外卖员骨折三个月赔多少
工伤津贴：外卖员骨折需要停工三个月，需要按照工伤津贴的标准进行赔偿，工伤津贴的标准是月工资的80%。护理费用：外卖员骨折需要进行康复护理，需要按照护理费用的标准进行赔偿。外卖骑手是一种新型职业，是饿了么和美团两大平台的配送服务，外卖骑手目前分为“专职”和“众包”两种。
综上所述，外卖员骨折三个月的赔偿金额需要根据工伤等级和当地赔偿标准确定，包括一次性伤残补助金和停工留薪期内的工资。一次性伤残补助金按本人工资的七个月计算，停工留薪期一般不超过12个月。此外，工伤职工还可获得其他赔偿，如一次性工伤医疗补助金等。
⑸ 一次性医疗补助金 ：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾***器具费，⑽交通费等。
美团骑手工伤怎么赔偿
1、(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2、美团骑手在送餐过程中受伤，依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，这种情况应被视为工伤。骑手在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害时，理应获得相应的赔偿。赔偿的具体金额取决于伤害的程度，根据鉴定结果进行索赔。
3、外卖骑手受伤如何要求公司赔偿 外卖骑手因公受伤的，一般是工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
4、法律分析：美团骑手工作期间摔伤骨折依据《工伤保险条例》的规定，可以获得工伤医疗待遇、住院伙食补助费等。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
外卖小哥送餐途中摔伤是否算工伤?如何赔付
你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
法律分析：外卖小哥送餐途中摔伤属于因工作原因受到伤害，可以认定是工伤。
送外卖骑车摔倒了怎么理赔，需视情况而定：途中摔伤可视为工伤，要求公司赔偿；可以在骑手后台点击骑手保险上报，一定要及时报案，后续再把理赔需要的单据，订单截图这些补齐上传就可以，保险公司就会根据报案提供的材料给骑手理赔。
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