今天给各位分享计提企业失业保险的分录的知识，其中也会对计提养老保险失业保险分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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计提五险一金分录
计提五险一金的会计分录为：借：成本费用类科目，贷：五险一金。具体解释如下： 五险一金的概念及重要性 五险一金指的是企业为员工缴纳的五种社会保险和住房公积金。具体包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险以及住房公积金。
企业为员工计提并支付五险一金时，应按照规定的会计分录进行财务处理。在计提五险一金的过程中，通常涉及多个会计科目，以准确反映企业的财务状况。
在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。
公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计分录?
1、单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
2、一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××贷：银行存款(或库存现金)×××。
3、在会计处理中，提取和缴纳五险一金是必须遵循的程序。五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是详细的会计分录步骤：提取时 - （一）个人负担部分 在发放工资时，扣除个人需承担的五险一金部分。
4、所谓的养老保险其实就是社会保险，如今所有企业都会为员工购买养老保险，然而有一些财会新手不太清楚为员工缴纳的养老保险怎么做会计分录，下面深空网为大家详细讲讲。缴纳养老保险的会计分录借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)；其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。
失业保险费会计分录明细
企业在处理失业保险会计分录时，通常会在计提工资、社保和公积金时进行如下操作：借方记录应付职工薪酬，贷方则分别记录工资、社保（由公司承担部分）和公积金（由公司承担部分）。
收到失业保险金退款时，会计分录为。借，银行存款贷。管理费用和失业保险费，单位部分。代收代缴时，会计分录为。借。应付职工薪酬和工资贷。另外的应付款和失业保险费，个人部分银行存款。收到失业保险金退款时，会计分录为。借。银行存款贷。另外的应付款和失业保险费，个人部分。
企业在为员工缴纳保险时，会计分录通常如下：借：管理费用-公司应交部分（养老失业险）其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）借：现金贷：其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）如果公司一次***纳一年的费用，则需设置“待摊费用”账户来分摊费用。
收到失业保险金的会计分录为：借：银行存款；贷：应付职工薪酬失业保险。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。对于企业来说，当收到失业保险金时，需要进行相应的会计处理。
计提企业负担的五险一金的会计分录怎么写?
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：银行存款 上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
计提企业负担的五险一金会计分录：借：生产成本、管理费用等，贷：应付职工薪酬—社会保险费（企业部分），贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。发放工资时，会计分录：借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—社保(个人部分)。贷：库存现金/银行存款。
关于计提企业失业保险的分录和计提养老保险失业保险分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
