失业保险最后会一次性返还吗？
不会，你需要搞清楚失业保险的性质。失业保险是你在工作期间缴纳的，使用条件是因为单位破产了导致你失业了，那你就可以申请领取失业金。如果你没有这个原因那就不能使用失业保险的，失业保险是没有一次性返还的说法的。
享受失业医保待遇返回多少金额？
1、医保卡内钱的组成：每个月个人缴纳的2% ，加上公司账户的0.8%计入个人账户，每个月个人账户到账的金额是45岁以下按照3%返，45岁（含45周岁）以上按4%返。（返还比例各个地方略有不同，以当地政策为准）
2、每年的金额是每个月的金额乘以12计算。
比如，你的年龄是40岁，每个月的缴存基数是3000.00，那么每个月你的返钱金额为3000.00*0.03=90.00元，每年的合计为90.00*12=1080.00，如果你本年度内不支取的话下一年度会有一个利息计入。
代扣失业保险能返还吗？
代扣失业保险的返还吗？这个问题的答案是否定的：带扣失业保险是不可以返还的。失业保险单独不可以缴纳，他是跟工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险一同组成职工社保的，而缴纳社保是每个单位应该为企业缴纳的。因此，代扣的事业保险是不可以返还的。
失业金返还分录怎么做？
如果失业保险退给单位；
借：银行存款等，
借：应付职工薪酬-失业金(红字)，
借：管理费用-失业金（红字），
贷：应付职工薪酬-失业金（红字）。
如果失业保险退给个人；
(1)、收到失业保险费时，
借：银行存款，
贷：其他应付款-失业保险。
(2)、单位支付个人时，
借：其他应付款--失业保险，
贷：库存现金。
收到失业保险费返还怎么做账？
收到失业保险费返还应当按照以下步骤处理：明确收到失业保险费返还后应当对账并予以核对。
这是因为失业保险费返还的金额可能会涉及到较大的数额，如果不认真对账核对可能会引起账务上的问题。
在处理失业保险费返还时，应当按照以下步骤进行核对：1、核对返还金额是否正确。
2、与公司的账务精确对接。
3、将返还金额反映在公司的账务中，避免账务出现漏洞。
同时在处理失业保险费返还时，应当遵守国家相关法律法规，对所有的账务记录应当予以妥善保存，以备后续审计。
收到失业保险费返还应该记为收入，但同时也需要注意它是免税的特殊收入。
具体做账步骤如下：
1. 在会计软件中设置“失业保险费返还”科目。
2. 确认返还金额，将其记入“失业保险费返还”科目的借方。
3. 在税务中心办理《免税收入证明》后，将免税金额记入“免税收入”科目的贷方。
4. 根据会计凭证制度，“失业保险费返还”和“免税收入”需同时出现在借贷方，以保证会计平衡。
需要注意的是，针对该收入的免税待遇需认真查阅相关税收法规，以确保会计处理的正确性。
退休了，以前叫的失业保险和工伤保险，退不退？
你好！感谢邀请。
首先，我要告诉你的是，所有的社保缴费（5个保险），退休后都是没有退还的，其中，养老保险和医疗保险满足条件可以终身享受待遇但并不是退款给你，而其余三个保险：工伤保险、失业保和***生育保险（已合并到医疗保险），退休后就已经取消了，当然也就没有相关待遇享受了。
失业保险无论是个人支付部分,还是企业支付部分,都是不会返还的。职工缴纳失业保险后，费用会进入统筹基金,与你是否退休无关,只与你是否失业有关。在岗时只要您缴纳最少一年的失业保险,那么以后您失业后符合相关条件就可以领取失业金。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
同样的道理，但有一点不同的是，工伤保险金的缴费主体是用人单位，劳动者本人不缴费。职工发生工伤事故，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用，工伤保险基金支付的费用就是各个单位缴纳的工伤保险费用，《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
