***激活生育保险（***的生育险是怎么报的）

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为了方便广大生育参保群众，我局从2010年3月12日起，生育医疗费、生育津贴、产前产后检查费直接在生育定点医院结算，生育津贴直接支付个到人卡中。具体办理过程如下：生育（生小孩）第一步备案已经妊娠的参保职工需已经妊娠4个月内到参保人居住地的街道办事处办理生育保险备案手续。

五险都是企业和员工共同承担的，生育保险和工伤保险除外，由企业负担。每月工资中会扣除个人应缴纳部分。如果每月扣除社保费用后发现并没有缴纳社保，则员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。

这个问题的范围有点大，新疆各个地州市的标准可能完全一样。***缴费基数是由单位每年到***市所属各区县社保局申报的。2011年***社保缴费基数分别是：一般养老、医疗缴费基数和比例不会变，但失业、生育、工伤每年有可能进行调整，会有正式文件向社会公布。

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生育定点医院会在上传生育信息的次月，将生育津贴按月发放到女职工提供的***上。对于参加生育保险的男职工配偶，若其未就业，同样可以报销生育医疗费用。

办理流程包括携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，工作人员受理核准后签发医疗证和支付生育医疗费、津贴。

生孩子时，若想通过社保报销费用，首先需要连续缴纳至少一年的生育保险。需要注意的是，生育保险是包含在医疗保险之中的。选择社保定点医院进行生产更为便捷，一般而言，规模较大的医院都属于社保定点医院之列。在前往医院前，记得携带好自己的社保卡和***。

1、律师解答生育保险由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员***复印件向社会保险经办机构申请办理。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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2、法律分析：生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。单位申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。

3、生育由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员***复印件向保险经办机构申请办理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、首先，办理生育保险需要提供***明文件。对于女职工来说，需要提供有效的***以及户口本；对于男职工来说，除了***和户口本外，还需提供结婚证，以证明其配偶的生育情况。这些***明文件是办理生育保险的必备材料，用于确认申请人的身份和基本情况。

5、法律分析：生育险的办理流程有以下内容：参加省级单位的生育保险；是在***怀孕期间。申请程序是以下内容：女职工分娩或者流产后，应当在三个月内办理产妇待遇申请手续。

6、医疗费用申报单、本人***或社会医疗保障卡、带有银联标志的***、病历本、生产收费原件、费用明细单以及出院小结。如有需要，准生证也应一并携带。若由他人代领报销款项，则需提供代领人的***。职工在出院后的一年内，均可以向生育保险管理中心提出报销申请，确保自身权益得到充分保障。

1、***个人缴了医保且连续缴费二年以上，生孩子可以报销。2015年1月1日起，参加***市灵活就业人员基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险的参保人员，也可享受生育保险待遇了。生育医疗费用在生育保险定点医疗机构实行即时结算。

2、生育险要在社区激活才可以使用当时激活的是我的卡，因为不清楚她能不能报，产前检查也用的我的卡。

3、但是，灵活就业人员参加医疗保险后，如果需要住院治疗，可以享受相应的报销政策。具体而言，住院费用中的一部分可以由医疗保险基金支付，减轻个人的经济负担。值得注意的是，灵活就业人员的医疗保险覆盖范围和单位职工有所不同，因此在使用医保卡时，需要清楚了解自己享有的具体权益和限制。

4、另外大家注意下，不管是交居民医保，还是以灵活就业身份交的职工医保，都只能报销生育费用，不能领生育津贴（点击了解）。用老公的生育险，也能报销生孩子的费用前面讲的是自己交社保，报销生育费用的情况。

怀孕后申请。根据《女职工劳动保护特别规定》可知，怀孕后去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，生完之后，就可以由单位经办人员到社保局进行生育金的申领。因此***生育金怀孕后就要开始申请。

首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

法律主观：生育津贴的领取是，女职工自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。

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