工伤保险参保年龄一般是多大？
只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。
工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会***获得帮助的一种社会保险。
只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。
根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。
按照《工伤保险条例》的规定，我国工伤保险的适用范围有三类：
一是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。
二是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。
三是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由***院有关部门共同制定，并经***院批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。
工伤保险交不上是怎么回事？
1、缴费单位申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。
3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。
4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。
可能是劳动者没有达到国家规定的工作年龄或者是达到国家规定的退休年龄而又重新工作的，第二可能是经过体检，身体本身有很大的健康疾病，第三也可能是你在上一次单位的工伤保险还没有退出，那么下一家的工伤保险那就不能进来了
一、未达到劳动法规定的法定年龄或超过应该退休年龄的人员是不能购买工伤保险的。
二、入职健康体检不合格，不符合工伤保险参保条件的人员是不能购买工伤保险的。
三、在上一个单位参加工伤保险而未办理退保手续的，在下一个单位是不能购买工伤保险的。
一、为什么工伤保险交不上可能社保在别的单位正常缴纳，可以向当地社保稽查部门反应情况。
二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
已到退休年龄的员工是否能享受工伤保险待遇？
你好！巳到退休年龄的员工否能享受工伤保险待遇？在回答问题之前首先来了解一下什么是工伤保险待遇？工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
在现实生活中经常会出现这样几种情况，一种是职工巳经到了退休年龄由于某种原因未办理退休手续而发生工伤事故的，另一种是退休以后发生工伤事故的，还有一种是职工退休后被其他单位招用后发生工伤事故的。大家都知道，退休职工巳经不再涉及工伤了，所以也不再缴纳工伤保险，自然也就不享受工伤保险待遇。如果碰到面所说的第二种情况巳经退休，自然也就不再享受工伤保险待遇。但如果是碰到第一种到了退休年龄单位未及时办理退休手续和第三种退休后又被其他单位招用后，在工作时间内发生工伤事故的，根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定: 用人单位与其招用的巳经超过退休年龄或依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。最高人民***行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用(工伤保险条例)问题的答复》明确规定: “根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位巳经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。现工作单位未未依法缴纳工伤保险的，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从其工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先竹支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。 希望能帮上你的忙，请釆纳。
