今天给各位分享工伤保险计取的知识，其中也会对工伤保险计取基数吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、请问收社保的员工工伤赔偿款怎么做会计分录
- 2、请问,计提企业医疗保险、工伤保险的会计分录
- 3、请问谁知道建筑工程预算中农民工工商保险如何计取
- 4、农民工伤保险费要怎么样计取
- 5、农民工工伤保险费怎么计取
请问收社保的员工工伤赔偿款怎么做会计分录
这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
借：银行存款；贷：其他应付款；发放给受工伤员工时的入账会计分录如下：借：其他应付款。
员工工伤费用报销记帐首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。
在员工遭遇工伤事故的情况下，企业通常需要按照会计准则进行相应的账务处理。
在工伤事故发生后，单位向受伤员工垫付医药费用时，会计分录应为：借：其他应收款-员工，贷：现金或银行存款。 当保险公司或社保机构全额赔付医药费用时，会计处理为：借：现金或银行存款，贷：其他应收款-保险公司或社保。
企业在处理工伤赔偿款时，需要准确记录相关会计分录。当员工发生工伤后，企业垫付的医疗费用，会计分录如下：借：其他应收款，贷：银行存款或现金。如果保险公司或社保赔付公司全额垫付了医疗费用，则会计分录为：借：银行存款或现金，贷：其他应收款。
请问,计提企业医疗保险、工伤保险的会计分录
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金指的是：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。
社会保险涵盖多个方面，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于个人而言，主要需要承担的是养老保险、医疗保险和失业保险。
单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
贷：应付职工薪酬——工资——住房公积金 其次，当企业需要上缴五险一金时，也需通过特定的会计分录进行记录。这里主要涉及社会保险费的上缴，会计分录如下：借：应付职工薪酬——社会保险费 需要注意的是，这里提到的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
请问谁知道建筑工程预算中农民工工商保险如何计取
工程报价社会保险费的计算：方法一：按招标文件规定计取；方法二：若招标文件不明确，三项都计取，但是要分别列示，因为社会保障费甲、乙双方不能直接结算，住房公积金、意外伤害保险甲、乙双方可以直接结算。
建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率缴纳，也就是说按工程项目工程总造价的8%的比率缴纳费用。这些费用中的3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。
一次性缴费的标准是：按税前工程造价的0.06％计取。以工程项目一次性缴费形式参保的农民工，在工程项目的工伤保险期限内发生工伤的，享受工伤保险待遇，按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费工资核发工伤保险待遇。
农民工工伤保险费用总额等于本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天乘以60%乘以保险期（合同工期总天数除以30天）乘以月平均预计农民工缴费人次乘以缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。
对于因工死亡的农民工，其供养亲属亦有资格自愿选择一次性领取工伤保险待遇。具体而言，配偶的领取标准为5万元，其他供养亲属为3万元。若供养亲属中有子女(包括弟、妹)，每满18周岁终止领取的供养余年，按0.3万元/年计算，直至不超过10万元总额。
根据查询中华人民共和国人力***和社会保障部***得知，农民工工伤保险费用总额是本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天，再乘以百分之60。
农民工伤保险费要怎么样计取
1、农民工伤保险费的计取方式主要由所在单位负责。具体计取方法如下：首先，单位需以全部职工的工资总额作为基数。此基数的确定需参考社会保险机构依据行业风险、事故率等因素进行的评估。其次，依据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参与工伤保险，但需明确的是，职工无需自行承担工伤保险费用。
2、计算农民工工伤保险费，涉及到一个复杂的公式：缴费总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间×60%×保险期×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率。简而言之，计算时需要知道本市上年度职工月平均工资、月平均工作时间、保险期、月平均预计农民工缴费人次以及缴费费率。
3、农民工工伤保险费用总额等于本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天乘以60%乘以保险期（合同工期总天数除以30天）乘以月平均预计农民工缴费人次乘以缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。
4、农民工工伤保险费的计算方法包括了多个步骤。首先，需要将上年度职工月平均工资除以月平均工作时间，之后取其60%作为基础。然后，乘以保险期，并计算出总的农民工缴费人次。最后，将这个结果乘以缴费费率，即得到农民工工伤保险费。
5、建筑施工类企业应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率缴纳，也就是说按工程项目工程总造价的8%的比率缴纳费用。这些费用中的3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。
6、法律主观：农民工工伤保险赔偿按照以下标准计算：1-6级伤残津贴=本人工资×90％/85％/80％/75％/70％/60％；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；丧葬补助金=当地社平工资×6；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。
农民工工伤保险费怎么计取
计算农民工工伤保险费，涉及到一个复杂的公式：缴费总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间×60%×保险期×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率。简而言之，计算时需要知道本市上年度职工月平均工资、月平均工作时间、保险期、月平均预计农民工缴费人次以及缴费费率。
首先，确定本市上年度职工月平均工资，这是计算的基础。接着，通过将上述平均工资除以83天（作为平均工作天数），得到每日工资。然后，将每日工资的60%取出来，作为工伤保险的基数。接着，计算保险期，即合同工期总天数除以30天，得到的月份数。接下来，考虑缴费人次，即预计每月的农民工人数。
农民工工伤保险费用总额等于本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天乘以60%乘以保险期（合同工期总天数除以30天）乘以月平均预计农民工缴费人次乘以缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。
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