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工伤赔偿有时间限制吗?
工伤赔偿确实存在时间限制。在工伤被认定之后，若涉及申请赔偿的劳动争议，仲裁时效为一年，起始时间为当事人知晓或应知其权益受损的那一天。若因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中断，中断原因消除后的次日，仲裁时效将重新开始计算。
工伤认定确实存在时间限制，单位应在事故发生后的30日内提出申请，若因特殊情况可适当延长。若单位未及时申请，员工自事故发生之日起一年内也可自行申请工伤认定。
因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。 另一种是参加工伤保险的赔偿。 发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇 劳动争议 而引起的***，其申请 仲裁 的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤保险赔偿申请有时间要求吗
1、有时间要求。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定确实存在时间限制，单位应在事故发生后的30日内提出申请，若因特殊情况可适当延长。若单位未及时申请，员工自事故发生之日起一年内也可自行申请工伤认定。
3、申请工伤赔偿时，存在明确的时间限制。首先，由用人单位负责在事故发生之日起30日内提交工伤认定申请。如遇特殊情况并得到社会保险行政部门的同意，申请期限可适当延长。
申请工伤保险待遇的时限有限制吗
1、申请工伤保险待遇的时限有限制。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位申报工伤待遇的时间并没有具体的限制，在工伤认定或者工伤鉴定报告书出来之后，随时随地都可以到当地的工伤保险机构申领工伤待遇。但是单位申请工伤认定的时间是有限制的，应该在发生事故之日起的30天之内，就算单位没有申请的，职工自己也是可以申请工伤认定的。
3、申报工伤确实存在时效限制。事故发生后，用人单位需在三十日内向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请，逾期申请则由职工或其亲属在一年内自行向社会保险部门提出。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。
4、有时间要求。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5、用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向有关社保部门提出。
6、工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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