今天给各位分享行政单位人员有无失业保险的知识，其中也会对行政单位失业保险个人缴费比例是多少?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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哪些单位和个人必须参加失业保险
律师解答 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依法缴纳失业保险费。城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。劳动保障行政部门按照***院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照失业保险条例的规定，具体承办失业保险工作。
根据《失业保险条例》规定，城镇各类企业事业单位及其职工，不论单位经营状况或职工失业风险的高低，均需参加失业保险。这是企业事业单位与职工的义务，也是职工在失业后享有失业保险待遇的前提条件。
按照《失业保险条例》的规定，城镇各类企业事业单位及其职工，不论单位的生产经营状况好坏，职工的失业风险大小，都必须参加失业保险。这不仅是企业事业单位及其职工的义务，也是职工在失业后享有失业保险待遇的前提条件。
首先，条例规定了哪些单位和个人需要参加失业保险。包括所有类型的城镇企业，如国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业及私营企业，事业单位。职工也需要按规定缴纳失业保险费。
(1)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工；(2)事业单位及其职工；(3)社会团体及其专职人员；(4)国家机关中的工勤人员；(5)民办非企业单位及其职工。有雇工的城镇个体工商户及其雇工、乡镇企业中的城镇职工的失业保险，参照本条例执行。
行政事业单位失业保险比例
医疗保险方面，单位的缴费比例为8%，个人则需承担2%的费用。失业保险的单位缴费比例为2%，个人部分为1%。值得注意的是，工伤保险的缴费比例对员工来说几乎是零负担，单位每月需缴纳1%，而员工无需缴纳任何费用。总体来看，行政事业单位的保险缴费比例体现了社会公平与个人责任相结合的原则。
法律分析：事业单位失业保险缴费比例统一为5%，其中单位承担1%，个人只需缴纳0.5%。法律依据：《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位需按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。而城镇企业事业单位的职工则需按照本人工资的1%缴纳失业保险费。值得注意的是，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人则无需缴纳失业保险费。失业保险的缴费基数由城镇企业事业单位的工资总额和职工的工资额组成。
法律分析：行政事业单位社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%；基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%；失业保险：用人单位2%，员工个人1%；工伤保险：用人单位0.4%-4%，员工个人不缴费；生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
重庆市事业单位是否应该参加失业保险
1、结论：重庆市事业单位确实应该参加失业保险，尽管之前有单位因为误解政策而未参保，但根据《重庆市失业保险条例》的规定，全额拨款事业单位也在参保范围内。失业保险覆盖范围广泛，包括各类企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体等，以及国家机关中的事业编制人员和劳动合同制工人。
2、全额拨款的事业单位也属于参保范围，要按规定缴纳失业保险费。政策依据：《重庆市失业保险条例》第二条。失业保险在哪里办理 在当地社保局由用人单位申请办理，个人是不支持办理的，但可以申请享受失业补贴金。
3、总的来说，机关事业单位的职工是否需要缴纳失业保险，主要取决于他们的身份。正式编制内的员工一般不需要缴纳，而合同制员工则需要。这样的制度安排既体现了对不同员工群体的差异化管理，也保障了劳动者的权益。
4、事业单位需要交失业保险。签订劳动合同后，企业就要为员工购买。另外，失业保险只有单位能交，个人是交不了的。全额事业单位需要缴纳失业保险，国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
5、只要是事业单位都要缴纳失业保险，参照公务员管理的事业单位由于已经实行阳光工资，故和公务员一样无需缴纳事业保险和失业保险。另外，提醒楼主失业保险费是不能补缴的，只能从现在开始缴纳，在职工失业时，每缴满1年失业保险可以享受2个月的失业金待遇，最多可以享受24个月的失业金。
6、失业保险具有累计计算的特点，职工每缴纳一年失业保险，就可以在失业后领取两个月的失业金。根据这一规则，失业金的领取月数最多不会超过两年。因此，事业单位工作人员应当重视并积极参与失业保险的缴纳，以确保在未来失业时能够得到相应的经济支持。
机关单位中行政工人扣不扣失业保险
1、如果是已经签订劳动合同，应当上劳动保险，不扣失业保险费。
2、另外，失业保险只有单位能交，个人是交不了的。同时参公事业单位人员是需要交纳社保。不过是有单位缴纳，个人不需要缴纳的。
3、失业保险费可以减免吗失业保险是一种强制性的社会保险，权利和义务对等，单位和个人一律平等，不能有任何特殊，因此，失业保险费不能减少更不能免缴。如果单位遇到法律法规规定的情况时，无法及时缴纳失业保险费时，应按规定提前办理手续，申请缓缴。缓缴期最长不超过3个月，期满应及时补交欠费。
参照公务员管理的事业单位行政人员也需交失业保险?
国家失业保险条例明确规定，企事业单位都需要缴纳失业保险，参公事业单位，也属于事业单位，并不是机关工作人员，因此，也需要缴纳失业保险。
首先，在失业保险方面，不同地区的规定有所差异。例如，上海市和江苏省的部分事业单位需要参加失业保险，而北京市、天津市和广东省的部分事业单位则无需参加。具体的政策需参照当地的规定。其次，在工伤保险方面，这类事业单位不参加工伤保险，而是按照国家机关工作人员的工伤政策进行处理。
只要是事业单位都要缴纳失业保险，参照公务员管理的事业单位由于已经实行阳光工资，故和公务员一样无需缴纳事业保险和失业保险。另外，提醒楼主失业保险费是不能补缴的，只能从现在开始缴纳，在职工失业时，每缴满1年失业保险可以享受2个月的失业金待遇，最多可以享受24个月的失业金。
参公的事业单位需要缴纳失业保险金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
需要的，签订劳动合同后，企业就要为员工购买。另外，失业保险只有单位能交，个人是交不了的。同时参公事业单位人员是需要交纳社保。不过是有单位缴纳，个人不需要缴纳的。
参公事业单位，也属于事业单位，不是公务员。凡是事业单位都要缴纳失业保险。
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