工伤保险办理流程？
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;医疗诊断证明或者诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
工伤保险怎么办理？
步骤：
1、申领工伤保险待遇的流程：工伤认定-工伤报销-鉴定评级-工伤待遇申领，这些由单位去办，若单位不去申请，可以个人名义申请工伤认定。
2、工伤认定申请，到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
3、劳动能力鉴定、确认申请，在工伤认定后会发工伤认定结论通知书和工伤证，这时可以去社保中心做工伤职工登记后即可报销工伤药费。
4、工伤社保登记和待遇核准，在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力静定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。
5、工伤报销，工伤认定发放工伤证后，并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。
扩展资料
法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险怎么办理？
工伤保险是指在工作期间因工作受到工伤或职业病而导致损失时，由国家规定的单位或组织提供的一项法定保险制度。
办理工伤保险需要先由受伤员工及时到所在企业的保险部门办理工伤认定，领取《工伤认定证明书》及由医院提供的治疗证明等相关材料，然后向当地社保部门提出申请。
社保部门会在核实相关信息后，通过审核发放工伤保险金及相关医疗费用。办理时需要注意，对于未在单位购买工伤保险的情况，需及时联系当地社保部门进行处理，避免办理工伤保险时出现赔付无法覆盖的情况。
办理工伤保险需要提供什么材料？
办理工伤保险需要提供以下材料：
1.申请表：工伤保险申请表是办理工伤保险的必备材料，申请表中需要填写个人基本信息、工作单位信息、工伤事故情况等内容。
2.***：申请人的***是办理工伤保险的必备材料之一，需要提供***原件和复印件。
3.劳动合同或劳动关系证明：需要提供与用人单位签订的劳动合同或者劳动关系证明，证明申请人与用人单位之间存在合法的劳动关系。
4.工伤事故证明材料：需要提供工伤事故的证明材料，如事故报告、医院诊断证明、工伤鉴定书等。
5.其他相关材料：根据不同的情况，还可能需要提供其他相关材料，如工资单、社保缴纳证明等。
以上是一般情况下办理工伤保险需要提供的材料，具体要求可能因地区和政策而异。建议您在办理前咨询当地社保部门或保险公司，了解具体的申请要求和流程。
