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我在给包工头带班,在工作中出了工伤,谁负责任
1、由具备用工主体资格的转包单位或者发包单位承担工伤保险责任。
2、法律分析：在承包的土地上，如果工人与包工头之间是劳务关系，那么工人在工地受伤应被视为工伤。如果工人与包工头之间是雇佣关系，工人因工作受伤要求赔偿时，可以向包工头或其雇主追偿。如果工人的伤害是由第三方造成的，那么工人应向该第三方追偿。
3、工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
人社局拥有确定劳动关系的法定职权,工伤认定时,劳动者不必先申请劳动仲...
换句话说，当劳动者遭遇工伤时，无需先通过劳动仲裁或民事诉讼来确认劳动关系，因为这种确认权已直接赋予了社保部门。这一权力的存在意味着，如果劳动者与企业对是否存在劳动关系有争议，他们可以直接向社保部门提交工伤认定申请，无需先经历繁琐的仲裁或诉讼程序。
首先，劳动关系的确认是劳动争议仲裁前置程序的大前提。劳动者与用人单位之间的劳动关系对于许多劳动权益的实现至关重要。例如，薪资发放、工伤认定等。如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系，劳动者可以直接向基层人民***提***讼。
劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时，劳动者可以直接向基层人民***提***讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下，劳动者与用人单位的法律关系为劳务关系，此时若需用人单位支付报酬可直接到基层人民******即可。
工伤险缴费基数归哪个部门核算
各级人社部门（即人力***和社会保障部门）。在中国，工伤保险缴费基数及相关政策由各级人社部门（即人力***和社会保障部门）来规定和管理。
工伤保险的缴费基数由上一年度用人单位全部职工月平均工资总额确定。单位需缴纳的工伤保险费，以本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积计算。社会保险经办机构会根据单位使用工伤保险基金、工伤发生率及所属行业的费率档次等情况，调整单位的缴费费率。
其次，对于某些行业因其难以依此标准缴纳费用的情况，工伤保险保障方法由***院社会保险行政部门作出规定。【法律依据】《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
工伤保险的缴费基数通常是以单位所有职工的缴费工资为计算基础。社会保险经办机构根据行业的工伤风险程度、使用工伤保险基金、工伤发生率等因素，为各类行业设定特定费率，单位按照此费率按月缴纳工伤保险费用。值得注意的是，个人无需自行承担缴费义务，所有费用均由单位承担。
《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
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